安徽裕順保安在遇到緊急事情時(shí)應(yīng)該怎樣去做。我們秉承以下原則和歲事情的處理方法：

一、原則

保安人員是我們重要輔助力量。在日常協(xié)助治安人員維護(hù)治安秩序和護(hù)衛(wèi)客戶的安全時(shí)，必須及時(shí)處理各種問(wèn)題。處理問(wèn)題應(yīng)遵守的原則：依法辦事，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章，不徇私，以理服人。

二、方法

不同性質(zhì)的問(wèn)題，采取不同的方法進(jìn)行處理。

1.對(duì)一般糾紛或違規(guī)的情況，可通過(guò)說(shuō)明教育辦法解決，主要是分清是非，耐心勸導(dǎo)，禮貌待人。

2.對(duì)一時(shí)解決不了又有擴(kuò)大趨勢(shì)的問(wèn)題，應(yīng)采取“可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可逆”的處理原則，盡力勸開(kāi)，耐心調(diào)解，把問(wèn)題引向緩解，千萬(wàn)不要讓矛盾激化，不利于問(wèn)題解決。

在處理上，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則，如違反情結(jié)明顯輕微，不需要給予處罰的，可當(dāng)場(chǎng)予以教育，如需予治安處罰的，交相關(guān)部門(mén)關(guān)處理；違反客戶有關(guān)規(guī)章的，交客戶處理。

3.對(duì)于犯zui行為，及時(shí)予以制止，把犯zui分子抓獲送相關(guān)部門(mén)機(jī)關(guān)。

安徽裕順停車場(chǎng)保安的職責(zé)：

一、在主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店轄區(qū)的車輛管理與警衛(wèi)工作，維持酒店的秩序，保證門(mén)前暢通，勸告客人無(wú)故不要在門(mén)前逗留。

二、認(rèn)真觀察進(jìn)店人員及活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)有身份不明人員及時(shí)禮貌地詢問(wèn)清楚或加以阻止入店。

三、指揮車輛按酒店規(guī)定路線和停放方法行駛和停放。禁止外來(lái)車輛停在酒店門(mén)口。

四、巡查所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)各處有無(wú)異常情況，經(jīng)常檢查和排除酒店門(mén)前的障礙物和不安全因素，維持車輛秩序，指揮客人按秩序乘車，如沒(méi)有客人侯車，則禁止其它車輛在上客車道停車，不準(zhǔn)為客人私自拉線乘坐汽車。

五、正確處理違反交通管理事件，態(tài)度要和氣，以理服人，以禮待人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)主管查處。

六、堅(jiān)守工作崗位，有事需要離崗，須征得領(lǐng)班或主管人員同意，由其他警衛(wèi)人員頂替后方可離開(kāi)，并且交接手續(xù)要清楚，交清待辦事宜。

七、安排停泊車輛按章登記收費(fèi)，不得隨意減免車費(fèi)。

團(tuán)結(jié)互助對(duì)于裕順保安的重要性：一名合格的保安是需要團(tuán)結(jié)互助的，這樣凝聚的力量才大！

團(tuán)結(jié)互助是指在人與人之間的關(guān)系中，為了實(shí)現(xiàn)共同的利益和目標(biāo)，互相幫助、相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，人類文明的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，都是勞動(dòng)的產(chǎn)物，是集體智慧、集體力量的結(jié)果。保安服務(wù)是需要多人配合才能完成的任務(wù)。因此，保安員樹(shù)立團(tuán)結(jié)互助的職業(yè)道徳，對(duì)于圓滿完成保安服務(wù)任務(wù)具有重要意義。團(tuán)結(jié)互助還可以營(yíng)造和諧的人際關(guān)系，增強(qiáng)保安從業(yè)單位的凝聚力。

團(tuán)結(jié)互助要求保安員寬容相待。寬容是指寬厚和容忍。人與人之間存在著各種各樣的差異，需要相互寬容，需要尊重彼此的個(gè)性。求同存異是寬容合作的基礎(chǔ)。寬容既是一種美德，也是一種境界。一個(gè)不懂得寬容的人，就會(huì)整天陷入煩惱之中，心中狹窄，處處設(shè)防，對(duì)人懷有敵意。懂得寬容的人，心胸開(kāi)闊，與人為善，會(huì)體察他人的內(nèi)心世界，誠(chéng)心幫助他人，因而受人尊重。