鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：對于新生的寶寶來說，母嬰護理師的工作則要復(fù)雜多了，需要給寶寶洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及新生兒護理；掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重，以及認知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作；在完成以上服務(wù)的基礎(chǔ)上，還可以幫產(chǎn)婦做其他家務(wù)。

鑫耀國際母嬰由專業(yè)醫(yī)護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門店，鑫耀國際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進行過嚴格選秀及再深造，讓你可以足不出戶定制心儀的私家月嫂、育嬰師。

近幾年來，人們對月嫂的認識越來越清晰，那么月嫂行業(yè)前景如何？

巨大的市場需求。隨著新生兒父母文化水平的提高，對孕婦、嬰兒健康的要求也開始由單純的物質(zhì)需求，轉(zhuǎn)變?yōu)楦茖W(xué)、立體的層次。年輕人在月嫂、月子中心、產(chǎn)后康復(fù)等母嬰護理板塊消費意愿增強，帶動了孕產(chǎn)期保健行業(yè)的快速發(fā)展。在這里面，“月嫂”的發(fā)展?jié)摿艽?。資料顯示，2019年我國“月嫂”職業(yè)求職者增加幅度為47.10%。

與眾不同服務(wù)體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務(wù)與培訓(xùn)雙輪驅(qū)動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

主動與育兒嫂學(xué)習(xí)并參與育兒過程，不管是父親還是母親。如不合適，別不好意思，畢竟孩子健康成長才是關(guān)鍵。尊敬你雇來的育兒嫂，當她是你的家庭成員，她會報答你。了解育兒嫂的一些急救常識。計劃適應(yīng)期至少為一周。適合比價格更重要。

為什么三層以上沒有電梯的家庭，很少有居家育兒的老婆愿意去做？

每次育兒的妻子帶孩子，都希望長期穩(wěn)定工作。帶寶寶從小到大，1-2歲到3-4歲不等。對于三樓以上沒有電梯的雇主來說，隨著嬰兒的成長，戶外活動的數(shù)量也在增加。寶寶的體重在不斷增加，阿姨每天至少2-3次上下抱寶寶是非常困難的。有的阿姨腰肌受損，甚至長期離開家政工作。這種情況下，大媽一般堅持做5-6個月，會找借口離開。目前南京15年以內(nèi)的住宅小區(qū)絕大部分都是電梯間，部分新老小區(qū)也配備了電梯，這也是高中端新小區(qū)成為長期用人主體力量的原因。