檔案信息管理——存檔

已就業(yè)學(xué)生

1、把檔案轉(zhuǎn)至有人事管理權(quán)的單位。

Tips 1: 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權(quán)的單位會把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。

Tips 2: 要詢問清楚用人單位的性質(zhì)。國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。

2、把檔案轉(zhuǎn)至單位所在地的人才服務(wù)中心。 如果接收你的單位不具備檔案管理權(quán)，那么你的檔案就應(yīng)該“落戶”于單位所在地的人才服務(wù)中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年一百二。

檔案信息管理

檔案信息管理想必大家都已經(jīng)非常的熟悉了，檔案信息管理作為一項系統(tǒng)工程，檔案數(shù)字化工作及其流程需要論證和精心籌劃，接下來帶大家了解一下。

目前，有些檔案館在開展檔案數(shù)字化工作的過程中倉促上馬、系數(shù)列入、盲目推進，不探討工作目標和用戶需求，不研究工作程序的科學(xué)性、工作成果的可用性，缺乏成本估算和績效評估，這種做法可以概括為“全部掃描、由近及遠、先掃再說”。我國一些歷史悠久的省級綜合檔案館館藏量多達百萬卷，何況數(shù)量還在逐年遞增。

檔案信息管理——提升工作效率

隨著科技的不斷發(fā)展，企業(yè)的管理方式也隨之改變，變得更加的方便、快捷，而檔案信息管理就為企業(yè)的工作效率的提升做出了重要的貢獻，有著很大的優(yōu)勢。

如今，數(shù)字化、信息化已經(jīng)應(yīng)用于各個領(lǐng)域，檔案管理體系也已被數(shù)字化和信息化技術(shù)所改變，形成了新型、科學(xué)的管理模式。

現(xiàn)代檔案管理的采集階段、整理階段、存儲階段、更新階段都充分的體現(xiàn)出數(shù)字信息化技術(shù)的重要作用，呈現(xiàn)出一個全新的現(xiàn)代化數(shù)字檔案管理平臺，較大的促進了檔案管理的科學(xué)、穩(wěn)定發(fā)展。