MBA培訓項目有哪些?

MBA培訓項目：涉及到MBA培訓分為4塊：MBA初試筆試，MBA提前面試，MBA復試,MBA調(diào)劑。

（1）MBA初試筆試培訓，分別是考研初期的導學階段（擇校和學習計劃制定），MBA備考中期的基礎階段和考研強化階段（學習計劃的落實和學習督促）以及考研沖刺期模擬階段（答疑和批卷以及考志愿分析），MBA備考后期的階段。

（2）提前面試培訓。提前面試為學生考MBA開設一條綠色通道，如提前面試通過，就可以低于錄取線10-30分的成績被錄取，在近年來受到了在職考生廣泛的熱捧。提前面試主要分為兩個階段，網(wǎng)絡申請和提前面試主要是指政治、英語口語、個人面試和小組面試等內(nèi)容。他們憑借自己的專業(yè)技術知識獲得了企業(yè)管理崗位職位，并且在實踐中取得了一定的成效，同時他們在實際的管理工作中也遇到了許多憑經(jīng)驗無法解決的問題，他們感到有必要去學習，去充電，以便更好的解決工作中的實際問題。

（3）MBA復試培訓：就是學生筆試上線后，準備復試相關的內(nèi)容。和提前面試的形式基本一致，就是分數(shù)線和考試時間和提前面試有不同。

（4）MBA調(diào)劑培訓：就是學生考研成績出來后，學生成績過了國家線，但是未通過院線或者校線，要經(jīng)過再次志愿選擇，再次復試進入自己的其他的學?；蛘邔I(yè)的過程。

工商管理碩士加持好處就是,可以做跳板,加速你事業(yè)的

獲得工商管理碩士加持好處就是，可以做跳板，加速你事業(yè)的發(fā)展。一份來自商學院校友職業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)表明，商學院畢業(yè)生們幾乎以驚人一致的速度上升到了更高的職業(yè)高度。

數(shù)據(jù)表明，MBA畢業(yè)后僅一年的時間，走上企業(yè)中層及以上職位的商學院校友比例高達74%。畢業(yè)五年，53%的校友晉升到了及以上的高職位。十年后，及以上職位的畢業(yè)生達到66%，另有超過10%的校友開始自主創(chuàng)業(yè)。

每星期一辦公會議希望有人能夠參與討論

曾經(jīng)送幾乎所有的企業(yè)中層來學習，并成為上市公司的幾個董事長告訴我，之前，每星期一的辦公會議希望有人能夠參與討論；結果基本上都是我一個人在講，也不知道他們能不能理解？懂不懂？對我的講話有沒有不同的想法？Fong發(fā)表《商學院的終結：差意的成功》，指出商學院的課程主要依據(jù)的學術興趣和學科特長設計，與商業(yè)實踐之間相差很遠。總感覺距離比較遙遠，常常話不投機，會議布置一下工作很早就結束了。同時，因為經(jīng)常出差，回來還常常在辦公室桌子上看到管理骨干的辭職信；想通過多發(fā)一點獎金或福利，也越來越?jīng)]有感覺了。

也不知道到底要發(fā)多少才是個頭?

也不知道到底要發(fā)多少才是個頭？作為一個研究生，必須有一個國際公認和通用的知識體系和框架，否則，就不能叫MBA。我學了這個課程之后，對人事部說，要提高素質(zhì)，送中層以上的干部分批學習；人事部做了一個方案，如果要提拔就要學習，要學習，都要簽合同，畢業(yè)以后要工作五年?，F(xiàn)在，效果真心不錯，不但企業(yè)上了市，而且，我也不怎么擔心出差回來看到辭職報告了；星期一的辦公會議變成了諸葛亮會，到中午12點都停不下來，對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展非常重要；以前部門與部門之間，內(nèi)部的溝通，常常小事情變成大問題，非要董事長后有一個態(tài)度不可，現(xiàn)在這些問題基本上沒有了；觀念、價值觀、知識等的更新，降低了溝通成本，提高了效率。讓我意外的是，有一次，我春節(jié)去家訪，有個中層干部的全家人都對我千恩百謝，特別是父母，以前從來沒有想過孩子會可能再讀一個香港的碩士；當著我的面叮囑孩子要對企業(yè)的培養(yǎng)感恩；這個人之前的心思是很活的。