保潔公司與保安公司,性質(zhì)上有什么不同?

保安與保潔，都是服務(wù)性質(zhì)的兩個行業(yè)。彼此之間的工資，還有工作量也有很大的區(qū)別，并且牽扯的領(lǐng)域也非常廣泛。雖然說都是服務(wù)行業(yè)，但是他們服務(wù)的性質(zhì)完全不同。

我們先聊一聊，保潔公司與保安公司，性質(zhì)上有什么不同？包括他們與用人單位簽合同，又用的什么方式從中賺取利潤。保潔公司，其實也是從保潔員身上賺取利潤。但是他們賺錢的方式，有很多地方跟保安公司不同。在與用人單位簽合同的時候，保潔公司以8小時計算，收取用人單位的相關(guān)費用。而招的工人，多數(shù)工作時間，都在10個小時以上。多出來的兩個多小時，算是加班會。但是保潔自己得不到，而是被保潔公司給賺走了。

人事招聘這一行,無非就是節(jié)省成本,用人靈活,鉆勞動法的空子

沒有別的原因，無非就是節(jié)省成本，用人靈活，鉆勞動法的空子。在人事招聘這一行，其實水還是挺深的。就像我們當(dāng)時在工地的時候，所有的保安都是找的外包公司。

一來他們工作經(jīng)驗豐富，知道工地哪些地方要多注意，什么時候要多注意。

二來是所有的人事安排不需要公司操心，只需要向保安公司提要求就可以了，做不到就扣錢完事。

三來工地本身就是是非之地，一旦發(fā)生了什么沖突，有些麻煩事保安公司知道的解決套路，比我們多多了。其實這就是花錢買服務(wù)而已，這種省時省力的服務(wù)，對于工地來講實在是再好不過了。

當(dāng)然，也會存在一些弊端，比如項目部是指揮不懂保安的，因為保安只聽他們自己公司的命令。再比如工地發(fā)生緊急事情，保安也只能等保安公司的命令行事，不然自身安全保安公司不會負(fù)責(zé)的，誰也不希望沒事惹一身騷。

一些廠礦和企業(yè)應(yīng)該給員工享有的福利和待遇

一般工廠或者是企業(yè)的員工都有年終獎，并且正規(guī)的廠家或者是企業(yè)，每周還要安排員工休息一天，大月休息5天，小月休息4天。每年的法定節(jié)假日，工資要按原有的工資2~3倍計算，也就是人們所謂的過節(jié)費，所以不管是企業(yè)還是單位，都需要支付給員工的，這些工資和相應(yīng)的報酬。以上就是一些廠礦和企業(yè)，應(yīng)該給員工享有的福利和待遇。然而一些廠礦為了節(jié)約成本和開支，他們便把保安這個業(yè)務(wù)，承包給保安公司，從中節(jié)約成本和開支。