考勤考核對員工的考勤和考核是企業(yè)人力資源管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，過去對員工的考勤考核制度往往過于教條化，把員工當(dāng)作機(jī)器一樣對待缺乏人情味，而現(xiàn)代公司注重人本管理，其考核制度的目的是使員工融入公司融入團(tuán)隊(duì)之中從而創(chuàng)造更大的效益。為建立良好的教育教學(xué)秩序，樹立優(yōu)良校風(fēng)，弘揚(yáng)校園正氣，每年學(xué)校都會進(jìn)行評優(yōu)評先，評優(yōu)評先基本的原則就是要公平公正，那么評優(yōu)評先有什么參考依據(jù)呢。其主要內(nèi)容包括：

　　一、公司員工考勤管理制度

　　二、員工考勤與工作注意事項(xiàng)

　　三、員工出勤管理規(guī)定

　　四、員工打卡管理規(guī)定

　　五、員工出勤及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　六、員工考勤和休假管理辦法

　　七、請假休假管理細(xì)則

　　八、員工給假細(xì)則

　　九、員工加班細(xì)則

　　十、員工綜合考評制度

點(diǎn)點(diǎn)時(shí)光（武漢）科技有限公司是校園移動(dòng)考勤信息化的，公司所推出的下一代校園移動(dòng)考勤產(chǎn)品—簽到莢，結(jié)合人臉檢測、人臉、人臉識別、檢測、GPS定位、WIFI定位、定位、錨點(diǎn)定位、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)等先進(jìn)技術(shù)，可有效防止考勤時(shí)困擾用戶的“代簽到”、“不到考勤點(diǎn)簽到”、“需排隊(duì)簽到”等問題。具體操作步驟：（1）、點(diǎn)名開啟后，點(diǎn)擊正在點(diǎn)名的場景，進(jìn)入點(diǎn)名詳情頁，即可看到簽到率。歡迎來電咨詢！

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發(fā)布重要通知，如何知道哪些人閱讀了這則通知？

大學(xué)想要組織一場活動(dòng)很難，相信很多輔導(dǎo)員、教師和學(xué)生干部都有這樣的體會，老師發(fā)布一則活動(dòng)通知，沒有人看，或者是看了也沒人回應(yīng)，因此組織活動(dòng)讓輔導(dǎo)員、教師和學(xué)生干部都很頭疼，為解決這個(gè)需求，簽到莢APP開發(fā)了發(fā)布公告的功能。

簽到莢APP的公告功能支持輔導(dǎo)員、教師、學(xué)生干部等點(diǎn)名責(zé)任人自主編輯通知內(nèi)容，利用學(xué)生簽到時(shí)推送通知公告，確保發(fā)布者實(shí)時(shí)掌握“在我的學(xué)生中，哪些人看到了通知和公告”。九、望各位員工自覺遵守規(guī)章制度，積極配合公司各項(xiàng)工作順利開展。等點(diǎn)名責(zé)任人自主編輯通知內(nèi)容，利用學(xué)生簽到時(shí)推送通知公告，確保發(fā)布者實(shí)時(shí)掌握“在我的學(xué)生中，哪些人看到了這則公告”。

班次管理：

1. 普通班次：設(shè)置上下班時(shí)間、遲到早退以及缺勤的規(guī)則；

2. 計(jì)時(shí)班次：記錄員工上下班之間的實(shí)際工作時(shí)間；

3. 計(jì)次班次：記錄員工一段時(shí)期內(nèi)的來上班的次數(shù)累計(jì)；

4. 彈性班次：用來管理員工工作時(shí)間不固定的班次；

5. 啟用日期排班：從啟用日期開始，以后一直按照該班次考勤；

6. 日期范圍排班：在某一個(gè)日期范圍內(nèi)進(jìn)行靈活有規(guī)律的排班；

7. 排班查詢：考勤系統(tǒng)設(shè)置日歷的樣式，方便對每天的班次進(jìn)行靈活調(diào)整；

8. 排班明細(xì)：根據(jù)員工不同條件靈活查詢工作班次。