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淄博玻璃鋼防腐瓦廠家批發(fā)專業(yè)團(tuán)隊(duì)在線服務(wù)

發(fā)布時間:2020-09-09 07:57  

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采光瓦特性:4.采光光線呈散光狀,光線柔和,透光率保持度高,可有效的阻隔絕大多數(shù)紫外線5.在火災(zāi)發(fā)生時,迅速燃燒后將室內(nèi)的濃煙排出,可以減少火災(zāi)人員傷亡,并且在燃燒過程中不產(chǎn)生熔滴,可有效的保護(hù) 現(xiàn)場人員的安全6.具有耐腐蝕、耐酸堿,適合用于化工車間的屋面,如化肥廠、電鍍廠


1、抗碎,強(qiáng)抗沖擊能力,可阻擋風(fēng)雪冰雹的沖擊,避免造成釘孔脹裂漏水。

930型采光瓦圖片2、易清洗,清潔方便,無需特別護(hù)理。



如何判斷采光瓦的好壞

采光瓦是以聚碳酸酯為主要材料生產(chǎn),當(dāng)前全球上廣泛使用的一種新型材料。近很多廠家回收舊采光瓦,以舊采光瓦為材料生產(chǎn)了很多劣質(zhì)采光瓦,并且因?yàn)榻?jīng)銷商的誤導(dǎo),使得大家對采光瓦的真假好壞無法區(qū)分。

目前市場上的采光瓦魚龍混雜,按原材料來區(qū)分,市場上的采光瓦可以分為四種:          

完全回收材料生產(chǎn):產(chǎn)品質(zhì)量極差。如果大棚用:根據(jù)環(huán)境不同壽命大概1到2年,適合臨時搭建及裝飾制品用。  

回收材料和全新材料配比生產(chǎn):產(chǎn)品質(zhì)量沒保障。如果大棚用:根據(jù)環(huán)境不同壽命大概3-5年,考慮成本時可以使用。          

全新材料生產(chǎn):產(chǎn)品質(zhì)保10年,適合大棚使用,大概可以用到10年左右。

     



對于防腐瓦來說,厚度的厚薄是否是決定防腐瓦質(zhì)量的一個因素呢。首先是手糊制作方法,設(shè)備投資低,產(chǎn)品形狀的限制因素少,適合小批量生產(chǎn)。隨著近年來人們對于玻璃鋼防腐瓦需求的不斷提高,人們對于玻璃鋼瓦的防腐認(rèn)知度也隨之提高。在當(dāng)前的工業(yè)崛起時代里,玻璃鋼瓦良好的防腐性能已經(jīng)成為了屋面建材行業(yè)市場者,玻璃鋼防腐瓦不簡簡單單的在工業(yè)用途中很重要,在日常生活中都是一種極為重要的屋面防腐建筑建材,那么我們應(yīng)該如何去判斷防腐瓦質(zhì)量的好壞呢?

  防腐瓦厚度是根據(jù)用戶需求而定,常規(guī)厚度在1.5MM以上,使用壽命在15年左右,厚度不均勻會導(dǎo)致使用壽命打5折。

質(zhì)量好的防腐瓦,厚度均勻,顏色鮮美,1米的屋面防腐板重量大約為2公斤左右的重量,以上重量僅供參考,實(shí)際重量來電咨詢,型號不一樣,重量不一樣的哦。


 玻璃鋼產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于各個行業(yè)當(dāng)中,玻璃鋼的發(fā)展在所有的玻璃鋼成型工藝,發(fā)展速度是慢的,解決玻璃鋼質(zhì)量的穩(wěn)定性的問題,也就成了解決玻璃鋼發(fā)展問題的一個當(dāng)務(wù)之急,那么,今天歐卡德玻璃鋼就來分析下影響玻璃鋼產(chǎn)品好壞的4種因素。

  影響玻璃鋼產(chǎn)品好壞的4個因素,具體如下:

  一、施工人員因素

  1.制作玻璃鋼,施工人員自始至終都在參與玻璃鋼生產(chǎn)過程,是玻璃鋼生產(chǎn)的直接執(zhí)行者,施工人員的責(zé)任心、技術(shù)水平、工作情緒及素質(zhì)的高低、好壞都將直接影響到玻璃鋼的質(zhì)量好壞,因此,在影響玻璃鋼質(zhì)量的因素中,施工人員對玻璃鋼質(zhì)量的影響是主要的。

  2.因?yàn)槭┕と藛T的各個相異性,所以這個因素的問題是復(fù)雜也是困難,因而解決這個問題,我們需要花費(fèi)更多的精力從多方面來做工作,具體如下:

  a.經(jīng)常性和施工人員進(jìn)行思想交流,多做宣傳,多擺事實(shí),讓員了解現(xiàn)在社會中什業(yè)面臨的市場競爭的激烈性,明白產(chǎn)品質(zhì)量對企業(yè)的重要性,明白企業(yè)立足的根本就是要有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量,沒有了質(zhì)量,企業(yè)就會失去市場,企業(yè)也將無法生存,員工本人也將面臨失去工作,失去生活的來源,明白產(chǎn)品質(zhì)量的好壞實(shí)際關(guān)系到施工人員的自身利益。那么山東采光瓦生產(chǎn)廠家需要如何提高FRP采光瓦的防火性和阻燃能力呢。

  b.就是要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理,相應(yīng)制定一些企業(yè)質(zhì)量管理的規(guī)章制度,形成一套完整的質(zhì)量管理模式,明確個人在施工過程中的職責(zé)和責(zé)任,明確獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰的準(zhǔn)則,個人酬勞與個人所做的貢獻(xiàn)的大小直接掛鉤,激勵員工形成積極向上的態(tài)勢,在內(nèi)部形成一種良好的競爭意識,也使企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量可以有基本的保障,保證企業(yè)具有較強(qiáng)的競爭實(shí)力。5千克/平方適用溫度:-50℃---- 70℃拉伸強(qiáng)度:29。

  c.施工前,給施工人員進(jìn)行技術(shù)交底時,要做到盡可能的詳盡細(xì)致,讓施工人員清楚工藝要求,明白在施工過程中應(yīng)該達(dá)到的具體要求,而在進(jìn)行工作安排時,還要根據(jù)施工人員的水平高低和不同的特長,對施工人員進(jìn)行合理的安排搭配。

  d.盡可能的做到人盡其能,充分發(fā)揮他們的才能,同時對施工人員進(jìn)行定期培訓(xùn),組織員工學(xué)習(xí)現(xiàn)在的先進(jìn)技術(shù),開展技術(shù)比武活動,讓員工在比較中看到自己存在的差距,從而幫助施工人員提高業(yè)務(wù)能力和操作技能;

  e.還要多關(guān)心員工的思想動態(tài),關(guān)心員工的生活,做好生產(chǎn)后勤工作,盡可能的為員工創(chuàng)造出一個平和良好的工作環(huán)境,讓員工更安心的工作,可以把更多的精力投入到生產(chǎn)中。