對于關注團餐行業(yè)的后勤人來說，可能都聽過萬家歡。

如果您沒聽說過，那么，下面我會為您簡單的介紹一下：

萬家歡企業(yè)管理服務有限公司擁有十多年飯?zhí)贸邪?jīng)驗，是一家以餐飲服務為核心，并涵蓋農(nóng)場種植、食材配送、健康送餐、餐飲人才培訓、食品安全檢測、食品科技研發(fā)的綜合型企業(yè)。萬家歡具備以下眾多優(yōu)勢：

人才優(yōu)勢：

萬家歡擁有一支專業(yè)、高水平的管理精英團隊，他們在農(nóng)業(yè)基地種養(yǎng)殖、食品生產(chǎn)、營養(yǎng)配送、餐飲策劃及管理等方面有著豐富的知識、技能和經(jīng)驗。與國內(nèi)多所的廚師院校攜手合作，為團膳技術出品研究開創(chuàng)了系統(tǒng)化人才培養(yǎng)

對于如何選擇能吃的安心，吃的放心的的餐飲品牌已經(jīng)成為民眾熱議的話題。

隨著人們生活水平的提高，對食品的要求也越來越多樣化，從而使得市場環(huán)境的競爭也越來越激烈，對于上班族來說，生活節(jié)奏比較快，外賣成為了很多公司選擇團體訂購，但是越來越的多關于食品安全的新聞已經(jīng)令人們對外賣的選擇越來越不放心，很多餐飲品牌也在積極準備對策去贏得顧客信賴，目前也不乏其中做的好的企業(yè)，萬家歡餐飲企業(yè)管理有限公司以食為天食以安為先的服務就獲得了大家的一致認可。根據(jù)《關于確認勞動關系有關事項的通知》第四條之規(guī)定建筑施工，礦山企業(yè)華人單位將工程業(yè)務或經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體資的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。

是否可適用《關于確認勞動關系有關事項的通知》確認雙方存在勞動關系。根據(jù)《關于確認勞動關系有關事項的通知》(勞社部發(fā) [2005]12號) 之規(guī)定， 雖然本案當事人符合法律、 法規(guī)關于用人單位和勞動者主體資格的規(guī)定， 但申請人趙某不接受該建筑公司的日常管理， 該單位的規(guī)章制度亦不適用于申請人趙某;趙某提供的勞動亦非某建筑公司業(yè)務的組成部分， 因此該條款之規(guī)定不應適用于本案。伴隨技工學校辦學條件的極大改善、學生及家長對技工學校食堂餐飲期望值和消費能力的日趨提高、社會對技工學校食堂餐飲衛(wèi)生安全問題的不斷重視，強化食堂食品衛(wèi)生安全管理理應成為技工學校食堂標準化建設的重要內(nèi)容。

看實力：

食堂承包商的注冊資金，人員總數(shù)，成立年限，營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營范圍等，這是基本的也是直觀的考察一個企業(yè)實力的指標。因為現(xiàn)在網(wǎng)絡宣傳成本較低，很多實力并不是很強的企業(yè)會經(jīng)?；ㄥX發(fā)布各種新聞軟文到一些地方的小的網(wǎng)絡媒體上宣傳自己公司，但是內(nèi)容又沒有一點實質(zhì)性的數(shù)據(jù)為作證。遇到這種情況，大家一定要擦亮眼，可以到工商局網(wǎng)站上查詢其公司注冊信息，基本可以理性看待其宣傳軟文了。而我司廣東萬家歡餐飲管理有限公司至今已有十多年了，下屬多家分公司、農(nóng)場、科技公司（負責食品檢測），而我司的經(jīng)營范圍包括：餐飲管理；餐飲配送服務；物業(yè)管理；團體膳食配送您公司不提供廚房及其它設備設施，需由我公司提供直接的餐飲配送，我公司可以保證您公司員工就餐時飯熱菜香，同時我們也可為臨時大型活動提供餐飲配送。企業(yè)管理服務；收購農(nóng)副產(chǎn)品；批發(fā)：冷凍肉、蛋類、生鮮家禽、海味干貨、日用器皿及日用雜貨、預包裝食品、肉制品（鮮肉、冷凍肉除外）、米、面制品及食用油，商品批發(fā)貿(mào)易（許可審批類商品除外）；（以下項目分支機構經(jīng)營）：零售：肉制品、百貨（食品零售除外）、日用雜品綜合、水果、蔬菜、水產(chǎn)品。(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)〓，也就是說，萬家歡餐飲是被允許提供食堂承包管理、食材配送、肉菜配送及小賣部服務的。營業(yè)執(zhí)照中的“餐飲管理”很重要，如果沒有，則是不允許進行食堂管理服務的，也就是說不具備承包食堂的資格。