團(tuán)隊建設(shè)包括哪些方面

團(tuán)隊是由一些具有共同信念的人為實(shí)現(xiàn)共同目的而組織起來的，采取一致的工作措施與手段，充分發(fā)揮各成員的主觀能動性，運(yùn)用集體智慧將整個團(tuán)隊的人力、物力、財力集中于某一方向，從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效地完成既定工作任務(wù)的一種組織形式。做好團(tuán)隊建設(shè)包括以下幾方面。主題團(tuán)建、年會團(tuán)建、你想要的我來做Pick獨(dú)特的裝備，讓你的團(tuán)建無懈可擊。

一、選好項目帶頭人，科學(xué)合理組建領(lǐng)導(dǎo)班子 這是搞好項目團(tuán)隊建設(shè)的前提條件。

二、把好部門負(fù)責(zé)人入職關(guān) 這是搞好項目團(tuán)隊建設(shè)的必要條件。

三、積極關(guān)注員工成長 隨著社會的不斷變遷，信息時代的來臨，科學(xué)技術(shù)日新月異，員工所掌握的專業(yè)知識已不能完全滿足崗位工作的需要，急需進(jìn)行充實(shí)、拓展專業(yè)知識。

四、狠抓思想政治教育工作

五、營造一個優(yōu)i秀的人文環(huán)境

六、建立健全規(guī)章制度 沒有規(guī)矩不成方圓。

氫道主題團(tuán)建品質(zhì)專業(yè)，最重要 靠譜！

今年，你們公司團(tuán)建了嗎？

身為老板，需要團(tuán)建，手下的員工忙了一年，總該讓大家放松放松；身為HR，需要團(tuán)建，平日里老死不相往來的A部門和B部門，也就團(tuán)建時能坐在一起；身為員工，需要團(tuán)建，隔壁部門新來的帥i哥據(jù)說還沒有女朋友哦~

按道理來說，人人都需要團(tuán)建，可很多時候團(tuán)建都是老板的一廂情愿，HR的滿腹抱怨，員工的不情不愿。因為團(tuán)建搞好了才是“團(tuán)建”，搞不好了就是“團(tuán)見”，一不小心搞砸了，就變成了“團(tuán)滅”。

氫道主題團(tuán)建品質(zhì)專業(yè)，最重要 靠譜！

還在參加這種團(tuán)建嗎？

隨著80 90后的新星們閃亮登場，老套的團(tuán)建方式已經(jīng)不能滿足他們的“特殊癖好”了，嘿，你還不信！說說，你們家團(tuán)建是不是這樣干過的？

沒事兒就關(guān)黑屋，開開小會，搞搞培訓(xùn)，整得人昏昏欲睡……

一年一次的年會，吃飯5分鐘，領(lǐng)導(dǎo)講話兩小時，讓我們怎么交流？

獲得上級批準(zhǔn)，可以出去浪了，最后因為場地費(fèi)用太高，安排在公司小房間了。

聚餐AA就算了，一言不合就要上臺來個表演，不要讓我上去出丑好么？

好不容易可以組團(tuán)出去玩兒了，嘩---一盆冷水潑下來，原來是超級boring的戶外拓展訓(xùn)練。

我們要自救，我們要創(chuàng)新，我們需要真正有趣又有效的團(tuán)建方式拯救自己！

年會怎么玩

一場年會的質(zhì)量高低，可以說主要取決于預(yù)算、策劃和場地，而其中場地的條件會直接限制策劃，場地的重要性毋庸置疑。

這也是為何越有經(jīng)驗的行政會越早計劃年會事宜的原因，好場地就這么多，先下手為強(qiáng)。

但是，好場地就這么多，搶不到怎么辦？酒店、體育館、劇場這些常規(guī)形式都玩膩了怎么辦？來點(diǎn)不一樣的吧。

1、Boss秀場

讓老板上臺走秀，展現(xiàn)魅力一面。這是增強(qiáng)老板親和力的好方法，或搞怪，或?qū)W專業(yè)模特走秀，都能讓員工看到一個不一樣的老板。

2、周立波模仿秀

讓員工模擬周立波，表演新聞播報。用當(dāng)下最i火的節(jié)目和最熱的話題點(diǎn)亮年會現(xiàn)場，用幽默的話語搏大家一笑，讓員工忘記一年的辛苦，置身于輕松、愉快的氛圍之中。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

公司年會

只要你敢玩！

我們就敢做！

                                                                                   ——?dú)涞缊F(tuán)建