保安服務(wù)公司要認(rèn)真做好對(duì)員工的遵紀(jì)守法觀念、愛崗敬業(yè)責(zé)任心、安全生產(chǎn)管理的思想教育工作，認(rèn)真組織專l業(yè)技術(shù)崗位技能培訓(xùn)、技術(shù)人員職稱考試和保安勤務(wù)大練兵活動(dòng)，從思想上正確引導(dǎo)員工時(shí)刻保持應(yīng)有的工作激情，形成時(shí)不我待、不進(jìn)則退的憂患意識(shí)，自覺把投身企業(yè)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值相掛鉤，在實(shí)踐中逐步積累和學(xué)會(huì)解決新問題；同時(shí)，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)科學(xué)民主決策，發(fā)動(dòng)基層單位和廣大員工多提合理化建議，正確樹立員工主人翁意識(shí)，集思廣益匯聚各方面的智慧和力量，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理貢獻(xiàn)聰明才智，積極探索行之有效地保安隊(duì)伍培訓(xùn)教育和監(jiān)管措施，要讓?shí)徫患寄芘嘤?xùn)、勤務(wù)技能練兵、崗位績(jī)效考核和紀(jì)律稽查成為常態(tài)化管理，徹底杜紿服務(wù)不到位和違l紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，在新的階段緊密依托制度管人，依靠環(huán)境約束人，從而激發(fā)全員內(nèi)心的發(fā)展動(dòng)力。督查考核工作是推動(dòng)各項(xiàng)決策落實(shí)的重要措施和有效途徑，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，督查考考核工作組組圍繞全鎮(zhèn)中心工作和重點(diǎn)工作，立足緊扣中心、突出重點(diǎn)、提高質(zhì)效、促進(jìn)落實(shí)，實(shí)行快節(jié)奏、高頻率督查，注重實(shí)效，確保質(zhì)量。

保安員是保安行業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主體。保安行業(yè)提供的是安全服務(wù)，因而要比其他行業(yè)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，走以社會(huì)責(zé)任為先的道路。參與社會(huì)治安巡邏防范、政府機(jī)構(gòu)保衛(wèi)、社區(qū)保安服務(wù)、大型活動(dòng)安保、銀行l(wèi)醫(yī)院的安全運(yùn)營(yíng)以及為公l安機(jī)關(guān)提供輔助安保力量。在這些崗位上，廣大基層保安員承受著高風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)受著風(fēng)吹雨打、日曬寒凍。倘若沒有他們，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任無從談起，保安行業(yè)也就失去存在的意義。

保安服務(wù)業(yè)是伴隨著我國(guó)改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而興起的一個(gè)新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)，也是新形勢(shì)下社會(huì)治安工作貫徹落實(shí)的重要組織形式。從誕生起就與人們的安全防范活動(dòng)緊密聯(lián)系在一起，與其他事物一樣，也有著完整的歷史發(fā)展進(jìn)程。下面跟隨小編一起來了解一下吧！保安蕞初是和社會(huì)生產(chǎn)、生活融合在一起的。生活中犯l罪和事故災(zāi)害的發(fā)生，促成預(yù)防犯l罪行為思想的形成，安全防范的保安活動(dòng)開始出現(xiàn)。國(guó)家的出現(xiàn)，使保安的內(nèi)容逐漸豐富，從單一的預(yù)防損失災(zāi)害開始發(fā)生變化。

中國(guó)古代的保安制度，就是我們通常所說的“鏢局”，它是在緩慢發(fā)展的商品經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，是一種自發(fā)的、不自覺的行為。它的經(jīng)營(yíng)方式和手段，沒有規(guī)范，沒有秩序，受到當(dāng)時(shí)封建社會(huì)和經(jīng)濟(jì)形態(tài)的影響，逐步走向衰落，退出歷史的舞臺(tái)。

做好企業(yè)保安服務(wù)之要?jiǎng)?wù)

作為維護(hù)社會(huì)治安的一直重要輔助力量，保安服務(wù)業(yè)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，開展群防群治和構(gòu)建和諧社會(huì)等方面做出了突出貢獻(xiàn)。那么，為了創(chuàng)造良好穩(wěn)定的治安環(huán)境，我們應(yīng)該如何做好保安服務(wù)呢？根據(jù)自己多年的從業(yè)經(jīng)歷，筆者在此以所在企業(yè)保安服務(wù)為例，略述自己的一些觀點(diǎn)。

制定安保管理細(xì)則

當(dāng)前，很多企業(yè)都有企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度，但總結(jié)以往大大小小治安保衛(wèi)事例，在遇到新問題時(shí)還是覺得現(xiàn)有的治安保衛(wèi)制度不夠完備，需與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行修正創(chuàng)新。因此，企業(yè)要尋求健康發(fā)展，就要根據(jù)實(shí)際需要完善適合本企業(yè)治安保衛(wèi)工作的治安巡邏，人員或物資進(jìn)出，關(guān)鍵裝置，要害重點(diǎn)部位治安管理，放l射源危險(xiǎn)品治安管理，治安保衛(wèi)培訓(xùn)，治安保衛(wèi)考核獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的開展在制度的規(guī)范下有序進(jìn)行，并在嚴(yán)密的規(guī)章制度面前人人平等。