通過我們買票，系統(tǒng)可結合各公司差旅政策以及員工喜好推薦更合適的差旅產(chǎn)品，并通過審批、分級限制差標等機制，讓員工出差有跡可循，使員工出差標準更合理，超標情況大大改善。我們可在系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)行差旅標準管控，結合提前審批機制，大大減少了員工超標預訂的情況。控制差旅成本的同時兼顧員工滿意度。航班晚點、臨時誤機、緊急退改票，是出差員工常見的差旅突變情況。我們都會有客服提供實時服務，幫您應對所有的突發(fā)狀況，如航班取消，更改行程、酒店無房處理等異常服務，這些都能更好的提升員工滿意度。

那么，企業(yè)該如何制定一套這樣的差旅政策呢？除了上面這些常見內(nèi)容之外，還需要考慮具體費用類別的制定。租車：要求允許的車的排量大小或類型。明確員工是否需要在租車時購買保險。考慮私車公用，需要提供差旅者在私車公用時的指南和相應的報銷標準。餐飲：明確每餐的報銷或補貼標準?？蛻粽写蛫蕵罚好鞔_公司中參與業(yè)務招待的較高的級別人員；規(guī)定支出的限額或范圍，如果員工超出一定范圍，則報銷需要增加更高層級的審批人。


那么，企業(yè)該如何制定一套這樣的差旅政策呢？告知不可報銷的費用。除明確具體費用列別之外，企業(yè)還需明確哪些是不可報銷費用，不可報銷費用包括：嬰兒看護費、干洗費、電影票、航班變更費、停車罰單、航空公司優(yōu)先座位升級、酒店員工小費、旅行期間購買的化妝品或衣物、寵物寄宿。保護員工的人身安全。這是任何公司的差旅政策的一個重要目標。