團建

團隊的成員是不同的組織和不同的企業(yè)的人，通過不同的方式走在一塊兒，大家彼此陌生，對互相的特征不了解，對團隊的一些規(guī)章制度不了解，對團隊的目標也不是很了解，所以說組建團隊，也就叫破冰之旅，是為團隊成員后續(xù)工作中目標和溝通方式，服務不階段的一個奠基作用。武漢探索者通過團隊組建流程可以讓希望從事管理崗位，希望有帶隊潛力的這些同事，能夠真正的體驗，如何帶領一群人朝著一個目標一個方向，及構建自己需要的成員方式，和組織方式實現(xiàn)組織的一個目標。

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戶外拓展：提高大學生綜合素質！一群互不相識的人,因為一個共同的拓展活動而聚在明陽天下拓展基地,我們一起訓練一起游戲,即使一天的時間很短暫,但我想我們永遠不會忘記彼此!當我們翻越畢業(yè)墻的時候,隊友喊著:“加油”!的時候,當我沒有自信不敢上去的時候,是隊友那堅定的眼神和伸出的雙手以及被我們踩在下面當?shù)鬃年犛训牧α拷o了我信心，當我爬上畢業(yè)墻的那一瞬間我有一種想哭的沖動!謝謝你們,我可愛的隊友,真得謝謝你們!我終于明白患難見真情的含義,即使這不是真得患難,可我感覺到了那種以相托的信任!“團隊精神”團隊精神的概念在現(xiàn)代管理學中經(jīng)常被提起，我也參加過幾次以團隊精神為主題的培訓，拓展訓練使我對團隊精神有了更深入了解。在所有的訓練項目中，無時不刻的籠罩著團隊協(xié)作的氣氛。

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公司對團隊拓展方法一般觀點：團隊拓展便是玩——錯！

有很多的企業(yè)都是會立即把團隊拓展作為是旅游，因而說到團隊拓展，她們便是機構職工選擇一個旅游點去玩或是做個游戲。結果職工玩得高高興興的，但是針對團隊建設卻沒什么實際效果。正因如此懷著旅游的心態(tài)參與團隊拓展，其培訓實際效果通常都是會不盡如人意。團隊拓展自身的目的便是為了更好地團隊建設，看待培訓主題活動的心態(tài)要認真完成。團隊拓展并不是游戲，在其中主題活動項目的分配、師資力量的配置、產(chǎn)業(yè)基地的選擇都需要依據(jù)培訓的目的設置。公司還能夠把拓展培訓課程內容穿插旅游之中，實際上許多產(chǎn)業(yè)基地就建在景區(qū)以內，精英團隊能夠在培訓之外享有自然界，既做到了團隊拓展的目的，又不容易耽誤大伙兒旅游。因此就必須大伙兒在選擇團隊拓展加旅游的方式時一定要高度重視培訓的目的，對于精英團隊的現(xiàn)階段現(xiàn)況來相對去選擇適合的團隊拓展課程內容才有培訓實際意義。