現(xiàn)在就差旅管理為什么被廣泛應(yīng)用于綜合業(yè)務(wù)較多的企業(yè)中作簡要闡述：差旅管理應(yīng)用的身影遍及醫(yī)學(xué)教育、制造業(yè)以及消費零售等多個不同的領(lǐng)域中，這也促使越來越多的行業(yè)積極訂購服務(wù)比較好的差旅管理。而差旅管理之所以被廣泛應(yīng)用于綜合業(yè)務(wù)較多的企業(yè)中，這不僅因為差旅費用管理可將憑證化整為零，而且還因為差旅費用管理可提升綜合企業(yè)的費用管理效率以及實現(xiàn)綜合企業(yè)人員的優(yōu)化。

那么，企業(yè)該如何制定一套這樣的差旅政策呢？明確企業(yè)差旅政策需要覆蓋的費用要求 明確可報銷的費用類別是差旅政策中很重要的一部分。企業(yè)需要明確差旅人員以下事項：所有優(yōu)選的供應(yīng)商：航空公司，連鎖酒店，租車供應(yīng)商。提前預(yù)訂要求。例如：要求員工至少提前兩周預(yù)訂酒店和航班等。如果使用相關(guān)技術(shù)或TMC是必須的或是可選的，需告知員工相應(yīng)網(wǎng)站、移動應(yīng)用、TMC供應(yīng)商來搜索預(yù)訂。支付方式。如：哪些費用開支需要使用公司商務(wù)卡而非個人卡進行支付、是否所有預(yù)訂均要求通過手機預(yù)訂應(yīng)用完成等。

那么，企業(yè)該如何制定一套這樣的差旅政策呢？除了上面這些常見內(nèi)容之外，還需要考慮具體費用類別的制定。票：需要求服務(wù)等級。例如，不同層級員工只能預(yù)定商務(wù)艙或可升級頭等艙，可以為航班超過一定小時或高管人員提供相應(yīng)的福利；明確員工獲得相應(yīng)的飛行積分，或者是歸公司保留用于后續(xù)折扣。列明哪些費用是差旅人員自己的責(zé)任，如超標(biāo)行李費或退改票費用。