GOTS認(rèn)證需要多長(zhǎng)時(shí)間？

   全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS的主要定義是確保紡織品有機(jī)狀態(tài)方面的要求，包括原材料的收割，對(duì)環(huán)境和社會(huì)責(zé)任的生產(chǎn)，以及標(biāo)識(shí)、以確保消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的信息。此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)有機(jī)紡織品的加工、制造、包裝、標(biāo)簽，進(jìn)出口及分銷(xiāo)都作出了相關(guān)的條款。終產(chǎn)品可能包括，但并不限于：纖維產(chǎn)品、紗線、織物、衣服和家用紡織品，本標(biāo)準(zhǔn)只關(guān)注強(qiáng)制性要求。

   認(rèn)證對(duì)象：用有機(jī)天然纖維生產(chǎn)的紡織品

   認(rèn)證范圍：GOTS產(chǎn)品生產(chǎn)管理、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任三方面

   產(chǎn)品要求：含有70%的有機(jī)天然纖維，不允許混紡，含有10%的合成或再生纖維（運(yùn)動(dòng)用品可以含有25%的合成或再生纖維），不用轉(zhuǎn)基因纖維。

   GOTS認(rèn)證需要多長(zhǎng)時(shí)間？GOTS認(rèn)證時(shí)間周期：3個(gè)月

   GOTS認(rèn)證流程：先找咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)-現(xiàn)場(chǎng)工作全部弄好-找認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核-也可以認(rèn)證咨詢同時(shí)進(jìn)行

   GOTS認(rèn)證年審：每年的費(fèi)用都一樣

   全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)一共有16家。原則上，所有認(rèn)證機(jī)構(gòu)可以在全球范圍內(nèi)提供認(rèn)可范圍內(nèi)認(rèn)證服務(wù)。

   批準(zhǔn)范圍的定義：

   1.機(jī)械紡織加工和制造業(yè)務(wù)及產(chǎn)品認(rèn)證

   2.濕法加工的認(rèn)證和精加工及其產(chǎn)品

   3.貿(mào)易業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品的認(rèn)證

   4.化工行業(yè)（染料和助劑）

全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS公平報(bào)酬及工作時(shí)長(zhǎng)要求

   報(bào)酬和工時(shí)是社會(huì)責(zé)任審核中的老朋友了，在全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS中也有這樣的要求，但是和普通的社會(huì)責(zé)任也有不同的地方，那么到底有什么不同之處，我們請(qǐng)看下面：

   公平的報(bào)酬

   標(biāo)準(zhǔn)工作周支付的工資和福利，至少要達(dá)到國(guó)家的法定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，兩者以較高者為準(zhǔn)。任何情況下，工資應(yīng)該足以滿足工人的基本生活需求，且有一些可以自由支配的收入。

   所有工人在受雇時(shí)，雇主必須以簡(jiǎn)明易懂的書(shū)面形式告知其依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的雇用條件、工資和法定社會(huì)福利。每次發(fā)放工資時(shí)，雇主也必須以簡(jiǎn)明易懂的書(shū)面形式告知工人工資結(jié)算期內(nèi)的工資明細(xì)。

   不允許以克扣工資的形式作為懲罰措施，即使是國(guó)家法律允許的，未經(jīng)相關(guān)工人同意也不得對(duì)其工資進(jìn)行各種扣除。所有懲罰措施必須有記錄。

   工作時(shí)間不得過(guò)長(zhǎng)

   工作時(shí)間必須符合國(guó)家法律規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，兩者以能為工人提供保護(hù)的一者為準(zhǔn)。

   任何情況下，不得經(jīng)常要求工人一周工作超過(guò)48小時(shí)，每個(gè)工作日都必須有休息間隔，平均每7天必須至少有1天休息。加班必須是自愿的，加班時(shí)間每周不得超過(guò)12小時(shí)，不允許要求工人經(jīng)常加班，不能暴露在明顯高危的工作環(huán)境中，且加班必須始終以不低于正常率或休閑時(shí)間的四分之一倍的溢價(jià)率進(jìn)行補(bǔ)償。

   不提供沒(méi)有保障的工作

   對(duì)于各種可能存在的工作，都必須依據(jù)國(guó)家法律和慣例建立合法的雇用關(guān)系。

   不得采用純勞務(wù)性的合約制、分包制或在家工作制，不得借助沒(méi)有真正傳授技能意圖的學(xué)徒制，或無(wú)意提供正式雇用的學(xué)徒制以逃避正式雇用時(shí)應(yīng)對(duì)雇員承擔(dān)的勞動(dòng)法規(guī)或法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，也不得過(guò)度利用固定期限雇用合同逃避法定義務(wù)。

   對(duì)員工不得苛刻不人道

   禁止人身傷害或體罰；禁止有關(guān)人身傷害的威脅、性騷擾或其它形式騷擾；禁止或其它形式的恐嚇。所有處分都必須被記錄。

全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS輔料使用管理規(guī)范

   全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS輔料使用管理規(guī)范：

   1.目的

   為了對(duì)有機(jī)棉生產(chǎn)過(guò)程中所需輔料無(wú)受污染，確保所生產(chǎn)的產(chǎn)品符合規(guī)定要求，定管理規(guī)定。

   2.適用范圍

   適用于對(duì)本公司生產(chǎn)過(guò)程所涉及到輔料管理及使用部門(mén)。

   3.職責(zé)

   3.1倉(cāng)庫(kù)及生產(chǎn)部負(fù)責(zé)跟進(jìn)各生產(chǎn)部門(mén)對(duì)輔料的使用及儲(chǔ)存進(jìn)行管理

   4.工作程序

   輔料進(jìn)倉(cāng)：

   4.1輔料提回工廠或客戶送到廠后，首先查明是否有生產(chǎn)部的《輔料采購(gòu)表》。按單子上的輔料品名、數(shù)量、整理好場(chǎng)地，及時(shí)卸車(chē)，并按規(guī)定堆放好。

   4.2如沒(méi)有《輔料采購(gòu)表》及時(shí)與生產(chǎn)部取得聯(lián)系，查清該輔料來(lái)源和生產(chǎn)款號(hào)，清點(diǎn)數(shù)量后按規(guī)定堆放好，并作好標(biāo)識(shí)。

   4.3收到貨的當(dāng)天或第二天，清點(diǎn)數(shù)量，并填報(bào)電腦中的《輔料進(jìn)倉(cāng)報(bào)表》供生產(chǎn)部查閱。

   4.4按產(chǎn)品款號(hào)、批號(hào)分開(kāi)堆放，作好標(biāo)識(shí)，未開(kāi)始生產(chǎn)輔料不得上貨架。

   4.5清點(diǎn)輔料的同時(shí)，按質(zhì)監(jiān)科制定的《輔料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)輔料的質(zhì)量進(jìn)行總體抽查檢驗(yàn)，主要檢驗(yàn)參考《進(jìn)料檢驗(yàn)管理程序》執(zhí)行

   4.6在貯存、保管或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題或數(shù)量不準(zhǔn)確和其它不適用情況，應(yīng)及時(shí)通知各主管部門(mén)，由主管部門(mén)與客戶聯(lián)系作出處理意見(jiàn)后，再?zèng)Q定是否繼續(xù)發(fā)貨或停止生產(chǎn)。

   標(biāo)識(shí)：

   4.7收進(jìn)輔料后對(duì)未上貨架的輔料按款號(hào)進(jìn)行標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)卡必須標(biāo)明款號(hào)、品種、數(shù)量及供貨單位，標(biāo)識(shí)卡的數(shù)量必須與《輔料采購(gòu)表》相同。

   4.8對(duì)已上貨架即將開(kāi)始生產(chǎn)的輔料，按款號(hào)分類擺放，標(biāo)明款號(hào)、品名、數(shù)量及客戶名稱。

   4.9未檢產(chǎn)品、已檢合格品、已檢不合格品在標(biāo)識(shí)卡的狀態(tài)欄中寫(xiě)明。待處理產(chǎn)品用黃標(biāo)識(shí)卡。