職業(yè)裝又稱工作服，是為工作需要而特1制的服裝。職業(yè)裝設(shè)計時需根據(jù)行業(yè)的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供1佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。職業(yè)裝反映了時代潮流，成為人們注視的焦點。那么如何縫制職業(yè)裝才能使制服更具風采、更顯魅力呢?首先應(yīng)該減輕面料車縫時縫縮起皺現(xiàn)象。與日常服(自由服)不同，根據(jù)一定的目的、有特定的形態(tài)、著裝要求、加上必要裝飾、具備機能性特色，又有必要的材質(zhì)、色彩、附屬品等，既有區(qū)別又統(tǒng)一的服裝;

虛擬制服規(guī)劃是虛擬真實模仿，用核算機電子技術(shù)對布料仿1真使用，是制服規(guī)劃師及核算機電子技術(shù)和動畫技術(shù)抱負的結(jié)合，虛擬制服規(guī)劃廣泛用于立體時裝規(guī)劃及制服工業(yè)，三維電影，電視，核算機廣告制造等領(lǐng)域。穿上量身定制的職業(yè)正裝就像穿上了自己平時的衣服，不會特別抵觸，因為就算是職業(yè)裝，也能穿的很好看，提升大家工作的積極性，不會因為每天穿同樣的服裝而影響對工作的熱情。能夠給每個員工定制高1端職業(yè)正裝的公司，是某一種行為體現(xiàn)自己的行業(yè)特點，并有別于其他行業(yè)而特別設(shè)計的著裝。它具有很明顯的功能體現(xiàn)與形象體現(xiàn)雙重含義。這種職業(yè)裝不僅具有識別的象征意義，還規(guī)范了人的行為并使之趨勢與文明化、秩序化。

整齊。服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內(nèi)衣不能外露;襯衫的領(lǐng)圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。工業(yè)革命之后，機械大生產(chǎn)的出現(xiàn)更加促進了職業(yè)裝的發(fā)展，而國內(nèi)職業(yè)裝的真正興起是改革開放以后，企業(yè)員工穿著職業(yè)裝的重要性職業(yè)裝是根據(jù)職業(yè)性質(zhì)、企業(yè)制度要求而使用的有特定含義與功能的服裝。穿上量身定制的職業(yè)正裝就像穿上了自己平時的衣服，不會特別抵觸，因為就算是職業(yè)裝，也能穿的很好看，提升大家工作的積極性，不會因為每天穿同樣的服裝而影響對工作的熱情。能夠給每個員工定制高1端職業(yè)正裝的公司，

比如深色調(diào)和樣式保存的制服表現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風，廠服制服可以樹立企業(yè)形象。職工穿戴制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的表現(xiàn)。職業(yè)裝面料本身對車縫狀況有很大的影響。比如一些組織細密的職業(yè)裝面料、經(jīng)過后整理的面料、較薄且不具伸縮性的職業(yè)裝面料。在發(fā)達國家，職業(yè)裝發(fā)展迅猛，其面貌已逐漸呈現(xiàn)出從'大服裝體系'中分離出來而成為一個相對獨立的'Uniform'服裝分系統(tǒng)。并且職業(yè)裝系統(tǒng)越來越表現(xiàn)出具有自身特性的規(guī)律的、有別于其他服裝大類的研究、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。