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發(fā)布時(shí)間:2020-12-15 08:48  
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從廣義上講:如果一件事物能隨著另一件事物的改變而改變,那么此事物就是另一件事物的模型。模型的作用就是表達(dá)不同概念的性質(zhì),一個(gè)概念可以使很多模型發(fā)生不同程度的改變,但只要很少模型就能表達(dá)出一個(gè)概念的性質(zhì),所以一個(gè)概念可以通過參考不同的模型從而改變性質(zhì)的表達(dá)形式。
(2)變量:變量是事物在幅度、強(qiáng)度和程度上變化的特征。在組織行為學(xué)研究中要測定三種類型的變量,即自變量、因變量和中介變量。因變量在組織行為學(xué)中就是所要測量的行為反應(yīng),而自變量則是影響因變量的變量。在組織行為學(xué)中通用的因變量是生產(chǎn)率、缺勤率、離職率以及工作滿意度等,而通用的自變量也是各種各樣的,如個(gè)性、領(lǐng)導(dǎo)方式、溝通方式、獎(jiǎng)勵(lì)制度、組織設(shè)計(jì)、工作壓力水平等。
中介變量又稱干擾變量,它會(huì)削弱自變量對(duì)因變量的影響。中介變量的存在會(huì)使自變量與因變量之間的關(guān)系更加復(fù)雜。例如,加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督(自變量)會(huì)使工人勞動(dòng)生產(chǎn)率提高(因變量),但還要加上一個(gè)條件,即這種效果要視任務(wù)的復(fù)雜程度而定。這里的任務(wù)復(fù)雜程度就是中介變量
2.核對(duì)工藝說明,確認(rèn)各項(xiàng)工藝可執(zhí)行性分析;3.核對(duì)BOM表,數(shù)量是否清楚,產(chǎn)品零件是否有丟失。4.核對(duì)矢量圖文件,校對(duì)圖檔比例是否正確;5.根據(jù)客戶所提供的文件估計(jì)產(chǎn)品制作成本及交期。
