鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司由專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。各家生活方式、工作要求都不一樣，需要讓育兒嫂盡快適應(yīng)新家的工作要求，態(tài)度好愿意去執(zhí)行客戶的要求是很寶貴的品質(zhì)，至于經(jīng)驗可以慢慢積累。

    通常情況下，月嫂工作集保姆、護(hù)士、廚師、早教師的工作性質(zhì)于一身，持有專業(yè)上崗證，并且崗前都會經(jīng)過嚴(yán)格、系統(tǒng)的母嬰護(hù)理知識培訓(xùn)，以便掌握更多的產(chǎn)后護(hù)理知識，所具備的專業(yè)知識是傳統(tǒng)保姆所無法比擬的。

    母嬰護(hù)理培訓(xùn)學(xué)校有些家庭還沒分清月嫂與普通保姆之間的區(qū)別，把月嫂找回家之后一味埋怨月嫂不做家務(wù)，家人的飯菜也不做，其實是不對的。在請月嫂時，月嫂公司會告知你月嫂每天的工作范圍和工作量，一般來說月嫂只照顧產(chǎn)婦和新生兒，負(fù)責(zé)產(chǎn)婦和新生的飲食起居，其他家務(wù)不在她的工作范疇?！睂殞殑偝錾穑涂梢赃M(jìn)行早教，因為寶寶從出生開始就有一個準(zhǔn)備接受早教的大腦。

   鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。母嬰護(hù)理培訓(xùn)學(xué)校在我們的生活中由于喂奶方式不當(dāng)導(dǎo)致寶寶窒息進(jìn)了監(jiān)護(hù)室的消息，看著就讓人覺得害怕。

有問題一定要及時與阿姨和家政公司溝通，不要一味退讓，不滿意果斷換人。kk曾經(jīng)有一次，不斷滿足育兒嫂各種要求，育兒嫂來的越來越晚，偷懶越來越多，只好辭退，但后來育兒嫂又多次聯(lián)系，懇求能回來工作，kk當(dāng)然沒有同意。但kk事后反思思，“壞”阿姨有時候也許是我們慣出來的，面試時或剛來時阿姨通常表現(xiàn)很好，但一段時間后可能會提出各種要求，而客戶怕育兒嫂不滿會殃及孩子，大概率會同意要求。所以如果能一開始就明確底線，明確職責(zé)，阿姨不會那么自信以為只要提出要求，客戶一定答應(yīng)，會斟酌提出要求的后果，想想要求過多客戶是否會把我辭退，這樣才能約束雙方減少問題的發(fā)生。這樣做有兩個方面的原因：一只有明確需求后，找阿姨才會有方向，找來的人才能大程度的符合期望。換人的成本并沒有我們想象那么高，只有通過換人才能夠換到滿意的阿姨。

鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：

以日本為例，在上世紀(jì)90年代，日本先后出臺相關(guān)法規(guī)，使家政從業(yè)者大幅增加，滿足社會需求，并不斷完善從業(yè)者待遇，借助制度保障改變了傳統(tǒng)的擇業(yè)觀，使從業(yè)人員素質(zhì)不斷提高，專業(yè)化程度越來越強(qiáng)，并基本形成了統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量體系。　　

相比之下，目前我國家政教育相對滯后，社會觀念存在偏差，總體來看，家政行業(yè)發(fā)展緩慢，行業(yè)產(chǎn)能弱小，服務(wù)品質(zhì)較低，現(xiàn)階段仍處于發(fā)展階段。鑫耀國際母嬰與您分享，找阿姨/育兒嫂/育嬰師的注意事項考慮一些問題是因在不同的情況下，對阿姨的技能要求不同。

鑫耀國際與您分享：隨著二胎政策的執(zhí)行，社會迎來了生育高峰。很多90后小夫妻，不得不加快一胎節(jié)奏，年紀(jì)輕輕就為人父母。但偏偏這時退休的年齡又拖后了，這一早一晚的時間差，讓原本的爺爺奶奶帶娃模式冰消瓦解。90后媽媽不得不面對獨立帶娃的窘境。一個好月嫂，不僅僅需要“家世清白、待人和善、勤勞肯干”這些基礎(chǔ)要求，更需要懂得專業(yè)的母嬰護(hù)理知識、熟練的營養(yǎng)膳食搭配，更好的月嫂還得幫忙新生媽媽完成產(chǎn)后心理輔導(dǎo)及產(chǎn)后體形恢復(fù)等一系列專業(yè)人士才能完成的操作。而且很多孩子的父母不愿意讓老一輩帶，因為怕寵壞孩子，怕累著父母，想讓孩子得到比較科學(xué)的教育，這個時候“育嬰師”成救火隊員，帶孩子的問題就迎刃而解了。