如何選擇出質(zhì)量好又適合自己企業(yè)的衣服呢?

　　對于一些小的服裝廠家來說要么是工藝、面料不行要么是設計、款式等細節(jié)上不考究，所以就要去選擇專業(yè)的大廠家，比如 天津的世紀柯嘉服裝有限公司，這就是一家非常有實力且專業(yè)的職業(yè)裝設計、生產(chǎn)企業(yè)，有著非常高的工藝和豐富的設計、定制經(jīng)驗。

很多企業(yè)在上班的時候都會要求員工去穿工作服，一方面是企業(yè)面貌、文化的展現(xiàn)，另一方面工作服的特殊屬性會讓員工們工作起來變得很便利。其實選擇工作服還是有很多門路的，目前市場上有很多的衣服定制企業(yè)，在定制工作服的時候，這么多的廠家到底該怎么選擇呢？如何選擇出質(zhì)量好又適合自己企業(yè)的衣服呢？

職業(yè)裝定做的面料選擇你知道什么樣嗎?

職業(yè)裝定做的的面料選擇你知道什么樣嗎？訂做職業(yè)裝的面料決定了崗位:職業(yè)裝的面料決定崗位.這句話在很多人眼中存在異議，但事實確實如此，一位員工的崗位在職業(yè)裝上體現(xiàn)的很明確，每個的職業(yè)裝都是不一樣的，職業(yè)裝是根據(jù)其工作特性.個人與群體風格.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境，尤其是功能性的訂做職業(yè)裝，就尤為重要，起到了很好的保護性作用。訂做職業(yè)裝根據(jù)工種不同而設計:一般的生產(chǎn)企業(yè)的職業(yè)裝是什么情況呢,職業(yè)裝都是根據(jù)工種的不同而設計不同的.而一般的經(jīng)營型企業(yè)卻是主要設計大主簡約的職業(yè)裝.一般的都是職業(yè)式的.不管什么樣式的,大家在上班的時候都是沒有選擇的要穿得職業(yè)一些。

定做勞保工作服應該充分注意下列這些問題

定做勞保工作服應該充分注意下列這些問題：1、由于面料的質(zhì)量好壞除了會影響制服棉衣定做的整體質(zhì)量之外對于企業(yè)的形象也有著較大的影響。所以企業(yè)在進行制服棉衣定做的時候應該注意選擇合適的面料，但是又要綜合考慮到制服定制的成本因素，因此在控制總費用的基礎上注意所選的面料要不起球、不起皺、不起靜電。2、因為企業(yè)的員工眾多，而且隨時都有離職入職的人員，所以對于企業(yè)而言工作服定做是需要花費一定成本的。因此要注意選擇一個優(yōu)惠的工作服定做公司。這樣能夠在一定程度上節(jié)約工作服定做的成本。3、每個企業(yè)為員工工作服定做都是希望能夠讓員工有一個統(tǒng)一的形象，從而更好的樹立起企業(yè)整體形象。所以哪些擁有多個不同工種的企業(yè)在通過工作服定做公司定做勞保工作服的時候要注意無論哪個工作崗位都要有統(tǒng)一的標志，這樣即便工作服的款式有所變化，但是通過統(tǒng)一的標志就能讓用戶明白這些員工都是屬于同一個企業(yè)。4、一般而言，企業(yè)應該選擇色彩比較單一款式比較簡單的工作服，所以在通過制服棉衣公司定制工作服的時候一定要注意選擇清爽簡潔的款式并要注意工作服上的色彩和圖案不要過于繁雜。

企業(yè)如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈

企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下，穿著打扮糟蹋的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與環(huán)境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”，可見，企業(yè)形象，首先是人的形象。提高企業(yè)凝聚力。上班穿工作服是一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感，加強對企業(yè)的向心力。創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化。工作服能夠反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，見到企業(yè)員工的著裝，言行舉止，工作服就能窺探到企業(yè)的文化。規(guī)范員工行為。穿工作服有一種心里暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來，這種心里暗示是很重要而必要的，除了這種心里暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。體現(xiàn)統(tǒng)一美。