鄭州金譽財稅服務有限公司是經(jīng)鄭州市工商機關、稅務機關批準設立，專業(yè)從事代理記賬、公司注冊、企業(yè)管理咨詢、財稅服務咨詢、工商代理的服務機構。我們立足于鄭州西部地區(qū)，現(xiàn)已在鄭州、滎陽、上街、鞏義設立分公司，作為鄭州西部地區(qū)的一站式服務平臺，我們專業(yè)處理各種疑難問題。

據(jù)悉，目前鄭州注冊公司的企業(yè)，都會找專業(yè)的代理記賬公司做記賬報稅，這也使得鄭州代理記賬行業(yè)得以蓬勃發(fā)展，不過一些惡意的競爭也使得這個行業(yè)生成狀況堪憂。那么為什么企業(yè)要選擇代理記賬公司來作賬呢？

一、法律原因：

根據(jù)《中華人民共和國會計法》規(guī)定，各單位應當根據(jù)會計業(yè)務的需要，設置會計機構，或者在有關機構中設置會計人員;不具備設置條件的，應當委托經(jīng)批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構代理記賬。這是一個硬性原因，也是法律強制性因素!

二、企業(yè)原因：

1、企業(yè)是否選擇代理記賬公司作賬，取決于企業(yè)是否自己配備專業(yè)財務人員，是否有這樣的條件，企業(yè)創(chuàng)始人會根據(jù)自己的自身條件做出決定。

2、通常，企業(yè)業(yè)務量的多少、企業(yè)規(guī)模的大小、企業(yè)財務收支系統(tǒng)規(guī)模的大小、財務管理要求等，決定這企業(yè)是否需要建立屬于自己的會計人員。如果上述規(guī)模偏大，企業(yè)應該自己簡歷獨立的財務機構，如果偏小，可選擇代理記賬公司幫忙處理財務事宜。

3、如果，您的企業(yè)是小型經(jīng)濟組織，為了節(jié)省公司成本，不論您是小規(guī)模納稅人還是一般納稅人，都可以選擇代理記賬。粗算下：在鄭州，隨便招聘一個能作賬務的財務，基本工資需要5000元左右，再加上公司得為其上交，排除其他風險和福利問題，公司得支出6500養(yǎng)一個財務;相反，如果將賬務交由代理記賬公司，每月只需300-500元不等。這在無形中給公司節(jié)省了6000元。

4、另外，如果小公司自己設立財務室，因為很多原因，可能財務室人員會很單薄，有一個的居多。單個的財務，而且還不是專業(yè)過硬的財務，在實務操作中無法給公司帶來高質(zhì)量、高專業(yè)的財稅服務。代理記賬公司他們有一定規(guī)模。公司有眾多經(jīng)驗豐富的各方面財務，精通稅務、財務、審計等，針對各企業(yè)的業(yè)務給出相對恰當?shù)呢敹惤ㄗh，為公司開源節(jié)流。

5、即使準確地服務于企業(yè)的納稅申報事項。一般來說，代理記賬公司會針對稅局和工商的法規(guī)來制定相應的行程計劃，批量性地給各大企業(yè)報稅、做年報。這樣系統(tǒng)的規(guī)劃有效防止企業(yè)納稅申報如發(fā)生誤報、漏報、遲報，補繳稅款。

所以說企業(yè)選擇代理記賬公司來記賬報稅多是出于企業(yè)自身的考慮，找代理記賬公司來做可以把更多的精力用來發(fā)展業(yè)務上面，不僅省時、省心、省力、還省錢，也不用擔心自己招聘會計人員培養(yǎng)出來后跳槽，為別人做嫁衣裳。

根據(jù)相關法律法規(guī)：營業(yè)執(zhí)照批下來后，首月建完賬后，次月開始進行”納稅申報”。不管有沒有賺錢，也不管有沒有生意，每個月都要根據(jù)運營情況作賬，然后根據(jù)賬本向”稅務局”做稅務的申報。

不作賬報稅后果大大的！

（1）不能買房

（2）公司每年會被稅務局罰款2000至2萬元

（3）企業(yè)欠稅，法人會被禁止出境

（4）企業(yè)長期不報稅，稅務局將上門查賬

（5）長期不報稅，會票機被鎖

（6）進入工商經(jīng)營異常明了，所有對外申辦業(yè)務全部限制，如進駐商城等。

優(yōu)惠的價格、專業(yè)的服務、誠信與負責的態(tài)度是我們?yōu)槟峁┕咀苑账裱幕驹瓌t。我們?yōu)榭蛻籼峁┑牟粌H僅是理論建議而且是可實行的解決方案。同時公司事務實行高度的保密政策。在優(yōu)惠的價格政策的基礎上，提供持久有效和經(jīng)濟的服務。

代理記賬服務

　　（1）審核原始憑證

　?。?）填制記賬憑證

　?。?）登記會計賬簿

　　（4）編制會計報表

　?。?）填制納稅申報表并申報

　?。?）財稅政策傳遞

　?。?）日常電話答疑

　　以優(yōu)惠的價格為企業(yè)降低開支節(jié)約會計成本的同時，提供更高水平和規(guī)范化的專業(yè)會計全程化服務。

   一是完善機制.建設以區(qū)小微企業(yè)培訓咨詢基地和區(qū)財經(jīng)學習學校為主要載體的財會職員培訓長效治理機制,設立專門的培訓服務窗口,制訂培訓實行方案,并按經(jīng)審核認定的實行方案詳細開展培訓.

   二是組織保障.增強對培訓事情的組織向導,把開展財會職員培訓事情作為實行依法理財、科學理財,財政精致化治理的主要行動來抓,列入議事日程,統(tǒng)籌擺設.

   三是師資保障.選聘富有實踐履歷和理論功底的,建設以部門向導、營業(yè)主干為主體的師資隊伍;編寫適合現(xiàn)實培訓需要的具有當?shù)靥厣恼n本,開展案例教學、鉆研式教學,革新教學要領,提高培訓效果.

   四是制度保障.建設培訓教學治理制度,開展教學研究運動,嚴酷按教學企圖、教學綱領組織開展教動;建設培訓職員審核制度,每期培訓班授課竣事后,將對學員培訓情形舉行多種形式的審核;建設培訓質(zhì)量跟蹤反饋制度,通過觀察問卷、召開座談會等形式,普遍征求各方意見.