在線考試系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)

1. 系統(tǒng)對(duì)于數(shù)據(jù)的錄入，提供了方便的錄入模式，大大的降低了客戶的使用門檻。有實(shí)施快、易操作等優(yōu)點(diǎn)。節(jié)省了客戶的運(yùn)作成本，大大的提高了工作的效率。

2.系統(tǒng)采用的B/S架構(gòu)模式，使系統(tǒng)僅僅只需要在服務(wù)器進(jìn)行安裝部署，可以發(fā)布到互聯(lián)網(wǎng)，客戶端、web端、手機(jī)端均可考試。只要在用于網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境下、不論在何地，都可以進(jìn)行組織考試、參與考試、管理考試、查看結(jié)果等操作。

3. 系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，服務(wù)器實(shí)時(shí)擴(kuò)容，云架構(gòu)、免維護(hù)。

在線考試系統(tǒng)的發(fā)展

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，不管什么行業(yè)，社會(huì)都需要人才，這是事實(shí)，不容置疑，而人才選拔的重要途徑是通過(guò)考試來(lái)判定?，F(xiàn)階段，學(xué)?？荚嚧蠖际莻鹘y(tǒng)的考試方式：由老師紙上出題，學(xué)生紙上答題，老師人工閱卷，以及人工試卷分析四大步驟組成。這是一個(gè)漫長(zhǎng)而復(fù)雜的過(guò)程，已經(jīng)越來(lái)越不適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的需要。一是給老師帶來(lái)工作上的繁瑣，不利于老師工作效率的提高；二是人工的考試方式由于工作量大從而容易出錯(cuò)；三是人為因素的不確定性，可能會(huì)造成選題范圍過(guò)于狹窄。隨著各種考試類型的不斷增加和考試要求的不斷提高，傳統(tǒng)的考試方式已不能滿足現(xiàn)在考試的需求。

在線考試系統(tǒng)技術(shù)支持

融智云創(chuàng)強(qiáng)大的服務(wù)團(tuán)隊(duì)為用戶提供專業(yè)的服務(wù)，包括產(chǎn)品交付、產(chǎn)品培訓(xùn)、系統(tǒng)更新、系統(tǒng)升級(jí)、題庫(kù)更新、現(xiàn)場(chǎng)考試服務(wù)、系統(tǒng)遷移和數(shù)據(jù)遷移等。融智云考公有云用戶，服務(wù)期內(nèi)可免費(fèi)獲得標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。私有云和本地化部署用戶可隨產(chǎn)品交付，免費(fèi)提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。我們還可為用戶提供更為完善的專業(yè)服務(wù)包，用戶也可根據(jù)自身的情況定制服務(wù)包，從而滿足不同用戶的個(gè)性化需求。

企業(yè)培訓(xùn)考試系統(tǒng)應(yīng)用的場(chǎng)景

新員工入職培訓(xùn)

在一些大型企業(yè)中，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)中，每年招聘成千上萬(wàn)的新員工，他們可能分散在全國(guó)各地的各個(gè)分支機(jī)構(gòu)中。傳統(tǒng)的講座式培訓(xùn)肯定不會(huì)覆蓋所有員工，為了使新員工盡快了解公司文化并將其融入工作中，在線培訓(xùn)和智能管理尤為重要。

為了解決企業(yè)培訓(xùn)的痛點(diǎn)，云學(xué)習(xí)提供了完善的解決方案，那就是O2O混合培訓(xùn)。使用云學(xué)習(xí)平臺(tái)，在職員工可以利用零散的時(shí)間在移動(dòng)終端上學(xué)習(xí)企業(yè)文化和工作職責(zé)，培訓(xùn)主管可以通過(guò)后臺(tái)的大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控新員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度。此外，可以設(shè)置特殊考試來(lái)測(cè)試新員工的學(xué)習(xí)效果。