什么是安檢員?什么又是保安?大家能夠分的清楚嗎?今天保安公司告訴你什么是安檢員和保安:

1、比如民航安全安檢員有職業(yè)等級劃分(五級民航安全檢查員、四級民航安全檢查員、三級民航安全檢查員、二級民航安全檢查員 )，而保安沒有職業(yè)等級。

2、職能不同：安全檢查員主要對進(jìn)入控制區(qū)的其他人員及其物品，以及托運(yùn)貨物、郵件實(shí)施安全檢查。而保安為防火、防盜、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的人身安全。通過保安人員的工作實(shí)施來保障，固定區(qū)域內(nèi)安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。

3、安全檢查員工作范圍小，一般是固定的;而保安卻不一樣，責(zé)任區(qū)域流動性大，需要巡邏。

4、安全檢查員文化要求不同，具有大專(含)以上文化程度，而保安文化要求低一些(初中、高中)退伍軍人優(yōu)先。

保安在我們的生活中起到非常重要的作用，同時它的存在對社會的意義也是重大的。保安之所以如此的優(yōu)異源于保安公司的管理。

文明管理就是指保安人員在執(zhí)勤時講文明，做到言有教，行有德，樹立保安人員的文明形象。為此，保安人員要做到以下三點(diǎn)：

一、是工作時時講禮貌，注意工作方式方法，如糾正韋章先敬禮。

二、是講民主。堅(jiān)持民主的方法，說服教育的方法，防止簡單、粗暴，訓(xùn)斥，壓服的做法。

三、是講服務(wù)。幫助群眾解決實(shí)際問題，通過全心全意為人民服務(wù)，改善與人民群眾的關(guān)系。

馬鞍山保安公司強(qiáng)調(diào)依法管理，不是一味地懲罰，而是堅(jiān)持教育為主。我們強(qiáng)調(diào)嚴(yán)密管理，不是粗暴蠻橫的管理，也不是把一切都管死，而是既要保障安全，又要有利生產(chǎn)，方便生活。這正反映出安全防范的根本目的，也是科學(xué)管理、文明管理的具體體現(xiàn)。

馬鞍山保安在執(zhí)勤時需要注意以下幾點(diǎn)：

1.嚴(yán)格遵守執(zhí)行制度

門衛(wèi)制度對任何人都是平等的，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是普通群眾，每個人都要遵守，所以門衛(wèi)保安就更要做好帶頭作用，不將自己親朋好友帶入工作的地方，如果這個人是保安員的好友但是忘記帶證件無法進(jìn)入的時候，保安員不可私自放進(jìn)去，一旦發(fā)現(xiàn)，立即查處。還有在執(zhí)勤的時候也要注意保護(hù)單位隱私。

2.仔細(xì)的檢驗(yàn)工作

在檢查出入大廈所需的憑證或是對來往的車輛還有人員攜帶進(jìn)出的物品都要仔細(xì)的檢查，對有疑的人員一定要記住其面部特征，還有如果發(fā)現(xiàn)有可以物品帶入或帶出一定要及時檢驗(yàn)和堵截。

3.靈活的處理問題

在面對突發(fā)事件的時候，要有急中生智的處理辦法，不同的事情采用不同的措施，遇到原則性問題的時候一定按照規(guī)章制度來辦事。

4.文明執(zhí)勤

在執(zhí)勤的時候著裝要整齊、精神保安，并且在與別人交談的時候要注意禮貌用語，不準(zhǔn)吸煙喝酒。

提高小區(qū)保安人防服務(wù)水平的措施

1、加大投入，穩(wěn)定小區(qū)保安人防隊(duì)伍。

作為企業(yè)，對于員工的人力資源不講交換只講奉獻(xiàn)，是違背企業(yè)所有者利益的，也違背市場規(guī)律。如何保障企業(yè)員工特別是保安員的利益，是保安服務(wù)企業(yè)的一個重大問題。適當(dāng)提供保安員的待遇，既可以維護(hù)他們的切身利益，又可以留住人，穩(wěn)定小區(qū)保安隊(duì)伍，這是做好小區(qū)防范工作的必要保證。

首先，建立合理的工資標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)部門在制定保安人員市場指導(dǎo)價時，不能將小區(qū)保安的工作簡單的認(rèn)為是“看家護(hù)院”，保安工作具有較高的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)含量，提高保安員的待遇，激發(fā)他們在工作中的積極性和創(chuàng)造性是必要的。真正做到按勞分配，加班要足額發(fā)放加班費(fèi)，使他們的利益得到保證，鼓勵他們在小區(qū)治安防范的崗位上發(fā)揮積極的作用。

2、完善必要的保險(xiǎn)制度。當(dāng)前社會治安形勢嚴(yán)峻，保安員作為協(xié)助公l安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安的一只重要力量，生命安全隨時受到挑戰(zhàn)，只有建立和完善保安人員的保險(xiǎn)機(jī)制，才能使保安人員安心工作，免除后顧之憂，更好地獻(xiàn)l身保安事業(yè)，同時吸引更多優(yōu)l秀人才從事保安工作。