當然,任何戶外拓展訓練都具有一定的危險性,受訓者在進行體驗時,訓練師定要注意安全檢測與指導,嚴格按照安全要求并在專業(yè)器械的保護下操作,規(guī)范受訓者行為,鼓勵學員參與,引導學員進行正確的回顧總結,提升學員心智,改變其行為。類似一起旅游團建戶外拓展這類的活動,就是很好的工作外溝通機會,通過一起游戲就可以增進團隊關系提高凝聚力,也就成為現在很多公司經常使用的方法了。1.野外活動時著裝,在體現性格的同時,強制斟酌其實用性,野外活動的著裝,應以寬松、稱心、耐磨、隨意為根基規(guī)定,貼身的衣著,應采用柔弱吸汗的純棉成品,切忌尼龍纖維?，F如今戶外拓展公司的理念

通過參加進一步的拓展培訓項目——從七巧板、鱷魚潭到孤島，我們思考的角度、探討的話題已經在潛移默化中逐漸深入繞著五種天賦特質展開討論，一步步去反思自己的行為，不斷去了解和認識自我，并思考自己如何在團隊中能做出更大的貢獻。拓展項目-一桿當關拓展項目“求生墻”是一個團隊協(xié)作性的項目。面對4.5米高墻，你可能會感到失望，因為個人的才能底子無法翻越這片高墻。安徽鑫動力主要幫助參加者認識自我,激發(fā)個人潛能,客觀地進行自我定位,增強自信心克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,更客觀地面對工作與生活的挑戰(zhàn),采取有效的措施改善人際關系,學會關心、激勵、相互信任,使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一致性,并形成團隊成員間配合默契,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛是團隊相處更加融洽。

拓展訓練答是指通過專業(yè)的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓回目的。促進團隊成員之間的有效溝通并融洽團隊人員之間的關系，明確一致的方向，并配合企業(yè)的文化和理念，實現精神上的激勵以及員工對文化的認同管理，通過互相的傾聽、積極主動、注重團隊等凝聚團隊力量。人際之間的溝通交流還有彼此之間的關系就很重要了。我們都知道如果只是工作關系,工作中大部分都是通過工作來交流,缺少一些工作以外的溝通交流機會,那要增加彼此間關系是比較難的。