三合居裝飾設(shè)計，致力于“健康家居解決方案”，打造天、地、人合一的家居環(huán)境，首創(chuàng)“健康家居”概念，即家居環(huán)境必須達(dá)到“生理健康、心理健康、社會交往健康”。服務(wù)范疇：品牌酒店，地產(chǎn)公寓，建筑景觀，品牌連鎖，個人私宅。全程服務(wù)到項目策劃，室內(nèi)設(shè)計，建筑顧問，園林景觀，植物設(shè)計，配飾設(shè)計，燈光設(shè)計，健康設(shè)計管理，產(chǎn)品設(shè)計，生活管理，現(xiàn)場服務(wù)等關(guān)注丟失和冷落的文化，創(chuàng)造歸屬的秩序空間，分享生活美學(xué)感悟。

今天小編為大家介紹的就是工裝裝修注意事項及細(xì)節(jié)，希望這些工裝技巧知識能夠很好的幫助到大家。那么，接下來我們就一起來了解看看吧!

1、工裝進(jìn)場的件事就是對地面的評估，若是地面足夠平整的情況下，則可以就簡單弄一下即可，否則就需要進(jìn)行地面找平。不管地面終是選用的地毯或是木地板，保持平整的地面都是的前提。

2、打線槽同樣和地面有關(guān)系，我們需要注意的是線槽的深度和寬度，因為若是尺寸不足的話，也是會讓地面在放線管后出現(xiàn)不平，而到時候我們就只有返工了，加大了裝修工作量。

3、現(xiàn)代的辦公室對消防的要求是有相關(guān)的規(guī)范，如果你選擇要裝修吊頂?shù)脑?，室?nèi)所有的噴淋口就一定要露出吊頂一定尺寸才行，而且要操持水平。當(dāng)然這件事得需要交給專業(yè)的公司來做。

4、如果室內(nèi)隔出了新的空間，則需要按照消防規(guī)范，必須增加單獨(dú)的，并且要請專業(yè)公司來做才行，一般是大樓的維保單位。這一項是一定要根據(jù)規(guī)范改，若是改不好的話，物業(yè)驗收就會通不過了。

5、很多辦公室在裝修過程中，由于規(guī)模小，弱電改造(包括網(wǎng)線和電話線)往往不會去請專門的綜合布線的公司來做相關(guān)施工。而這時就要特別的注意一下，數(shù)據(jù)和語音的標(biāo)簽一定要在放線時做好，以免給后續(xù)工作帶來不必要的麻煩。

五大差異

1、設(shè)計

設(shè)計：我在裝修辦公室的時候，尤其是高層的領(lǐng)導(dǎo)，每個人因為年齡、性別，喜愛的文化，和自己的喜好不同，對裝修設(shè)計方面是挑剔的，這對設(shè)計師而言是非常有挑戰(zhàn)性的。而家裝就相對容易些，很多家裝都會有相同的地方，但是并不會刻意修改。但是這不是的，有些人喜歡把家裝修成自己喜歡的風(fēng)格，對于家裝這方面比較挑剔。2、安全

辦公空間設(shè)計還要充分考慮消防及緊急疏散方面的問題，這點是重中之重，以及遇到緊急情況人員如何從容撤退，人員流量等，而家裝就不需要考慮這些，此外還有強(qiáng)電、弱電、網(wǎng)線布線等。3、材料

在辦公室裝修過程中選取材料也有好多不相同之處，比如墻面，家裝較多使用乳膠漆、壁布、壁紙，而工裝除此以外，還有鋁塑板、防火板、穿孔吸音板等；在頂面部分，家裝用得多的是石膏板，而公裝大多使用礦棉板、格柵吊頂；地面部分用材也有規(guī)格上的差別。除了這些，有些材料在辦公空間裝修是常用的，而在家裝當(dāng)中很少用到，比如不銹鋼、鋼化玻璃、亞克力、地彈簧、格柵燈、網(wǎng)線等。工裝工藝要比家裝工藝要求嚴(yán)格得多，比如辦公室裝修中，墻的制作工藝就要比家裝中電視墻的制作工藝復(fù)雜得多；強(qiáng)電施工操作規(guī)程更加嚴(yán)格，不但穿管線時要小心，避免擦傷絕緣層，還要做跨接保護(hù)，防止靜電打火引起火災(zāi)。

平行并置、垂直相交的木塊層疊起伏，交錯咬合，構(gòu)成大小不一切口與不同的嵌入層次。木塊內(nèi)外可以自由置換，相互銜接，橫向延展生成墻體、天花、前臺、休息凳、辦公桌、書柜、展示柜等，形成不斷擴(kuò)張的交流系統(tǒng)，消解了物質(zhì)拘謹(jǐn)?shù)墓δ苓吔纭?/span>

交錯的木塊以一種水平錯落展開的姿態(tài)，平衡與穩(wěn)定，將傳統(tǒng)辦公入口轉(zhuǎn)化為多功能串聯(lián)而成的空間樞紐。作為空間之間的連接體，它在集合造型中充當(dāng)空間元素的中介和摩擦。由于空間摩擦而造成空間的滲透感。

在設(shè)計的理念上來說，辦公室的公共通道區(qū)域應(yīng)盡量設(shè)置為直通道。彎彎曲曲的通道不僅浪費(fèi)空間并且行走不方便，尤其是對于小型辦公室來說，那些過于繁瑣的通道不僅占位置、還不方便員工走動。

但是通道對于辦公面積大的企業(yè)來說則是一個很好展示辦公室文化的一個地方，在不影響大家日常工作的通道區(qū)域、或者進(jìn)出辦公室的必經(jīng)之路上，可以設(shè)計一些有意思的文化墻，例如企業(yè)大事跡記錄、員工團(tuán)建/年會的照片、公司獎項、獲得榮譽(yù)、員工等等，這樣也可以促進(jìn)員工對公司更深一步的了解。