老人護(hù)理培訓(xùn)市場(chǎng)前景及需求

國(guó)家有關(guān)部門(mén)公布的數(shù)據(jù)顯示：2018年，我國(guó)60周歲及以上人口已達(dá)2.49億，其中被慢性疾病、復(fù)合疾病困擾者達(dá)75.8%，失能半失能老人達(dá)4000多萬(wàn)，按照國(guó)際通行標(biāo)準(zhǔn)，至少需要1300萬(wàn)專(zhuān)業(yè)照護(hù)人員，而目前我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員僅有30萬(wàn)人，其中多數(shù)不掌握醫(yī)學(xué)護(hù)理知識(shí)。老齡人口特別是失能半失能老人對(duì)健康照護(hù)服務(wù)需求不斷擴(kuò)大。

“一人失能，全家失衡”現(xiàn)象突出，80歲及以上高齡老年人需求尤為強(qiáng)烈，自報(bào)需要照護(hù)的比例從2000年的25%上升到2015年41.0%。同時(shí)，國(guó)家“二胎政策”施行后，很多家庭特別是上班族家庭孕產(chǎn)婦、嬰幼兒照護(hù)壓力普遍增大。而傳統(tǒng)的僅有生活照料單一技能的“保姆”、護(hù)工難以滿(mǎn)足當(dāng)今社會(huì)健康照護(hù)需求，大量家庭尋求滿(mǎn)意的健康照護(hù)人員困難。一是因?yàn)榻】嫡兆o(hù)人才數(shù)量短缺;二是因?yàn)槿鄙俸细?、合適的從業(yè)者，導(dǎo)致需求者與從業(yè)者之間的匹配難度越來(lái)越大。“找不到，不好找”和“不標(biāo)準(zhǔn)，不規(guī)范”成為家政服務(wù)行業(yè)尤其是健康照護(hù)領(lǐng)域面臨的主要痛點(diǎn)。

蕪湖安江專(zhuān)業(yè)月嫂培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、老人護(hù)理培訓(xùn)、保潔培訓(xùn)等。

月嫂培訓(xùn)的內(nèi)容

月嫂培訓(xùn)內(nèi)容主要是以下幾個(gè)方面：

一、新生兒護(hù)理

新生兒護(hù)理并不容易的活，不只是大家所知道的一些哄睡覺(jué)、喂奶等工作，還要求月嫂對(duì)于新生兒可能發(fā)生的疾病進(jìn)行預(yù)防以及正確處理，皮膚護(hù)理、五官護(hù)理、口腔護(hù)理等等，怎樣正確為新生兒洗澡，怎樣為新生兒養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣等等，這些專(zhuān)業(yè)的護(hù)理技能是必須具備的。

二、產(chǎn)褥期產(chǎn)婦護(hù)理

產(chǎn)后6~8周是產(chǎn)褥期。是產(chǎn)婦恢復(fù)身體、開(kāi)始承擔(dān)并適應(yīng)母親角色的重要時(shí)期。在這期間，產(chǎn)婦的休息、哺乳、飲食、康復(fù)、產(chǎn)婦觀察、心理疏導(dǎo)等都需要月嫂進(jìn)行護(hù)理。

新生兒護(hù)理基礎(chǔ)技能課程

這項(xiàng)課程需要上手實(shí)踐，正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)有老師帶著用嬰兒玩具進(jìn)行實(shí)操練習(xí)。其中就包括如何給新生兒喂奶、如何為新生兒換尿布、如何正確抱孩子、如何給新生兒洗澡、新生兒臍帶消毒、新生兒撫觸等等。如果月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中并沒(méi)有實(shí)踐的課程，那么這家機(jī)構(gòu)所教的課程并不正規(guī)。

制定保潔服務(wù)規(guī)范也要兼顧保潔人員的權(quán)益，不能一味只是迎合業(yè)主而忽視服務(wù)人員的正當(dāng)利益，當(dāng)遇到苛刻雇主刁難時(shí)，合理公平的規(guī)范制度可以讓服務(wù)人員維權(quán)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)可依。

制定保潔服務(wù)法規(guī)時(shí)要對(duì)保潔公司有所規(guī)范，包括對(duì)保潔人員的選用、培訓(xùn)，保潔設(shè)施的更新、安檢，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估等很多細(xì)節(jié)問(wèn)題都要涉及，規(guī)定保潔公司與業(yè)主之間按法規(guī)簽訂合同，合同具有法律效力，一旦出現(xiàn)糾紛可以依法解決。

基于保潔工作范圍極其廣泛的特點(diǎn)，制定法規(guī)應(yīng)努力做到細(xì)化，讓每個(gè)細(xì)節(jié)都能有所依據(jù)，盡快出臺(tái)保潔服務(wù)行業(yè)的法律規(guī)范可以一改保潔服務(wù)市場(chǎng)的無(wú)序狀態(tài)，讓保潔行業(yè)回到正軌上健康發(fā)展。