我公司目前主要產(chǎn)品是用于外墻內(nèi)、外保溫的聚苯板（擠塑板）、巖棉板、復(fù)合板、聚氨酯保溫板保溫系統(tǒng)、膠粉聚苯顆粒保溫系統(tǒng)、?；⒅楸叵到y(tǒng)、建筑膠系列，其中包括:保溫粘結(jié)砂漿、保溫罩面砂漿、保溫漿料、抗裂砂漿、界面砂漿、裝飾砂漿、自流平砂漿、砌筑砂漿、大理石粘接劑、瓷磚粘接劑、嵌縫劑、外墻膩?zhàn)?、耐水膩性膩?zhàn)拥?。而且擠塑板雖然重量不重，不過(guò)標(biāo)準(zhǔn)擠塑板還是比劣質(zhì)的擠塑板種一些，我們還可以通過(guò)擠塑板的重量來(lái)判斷擠塑板的質(zhì)量問(wèn)題，如果不符合擠塑板的標(biāo)準(zhǔn)重量，那么質(zhì)量上也就不過(guò)關(guān)了。

武漢奧科科技發(fā)展有限公司的小編告訴您XPS擠塑保溫板施工工期保證措施：

1、嚴(yán)格組織施工，正確合理安排施工。

2、施工期投入足夠的人力和機(jī)械設(shè)備，滿足施工工期要求。

3、保證各項(xiàng)原材料的充足供應(yīng)。

4、現(xiàn)場(chǎng)管理員24小時(shí)駐守工地，隨時(shí)調(diào)整施工力量和施工材料，按工程進(jìn)度計(jì)劃完成每天的施工任務(wù)。

5、服從甲方管理，與其他施工單位密切配合，辦理分包安全協(xié)議。

6、分項(xiàng)工程自檢合格后立即請(qǐng)建立和總包方進(jìn)行驗(yàn)收，確保下道工序的順利進(jìn)行。

保溫板材外墻外保溫系統(tǒng)主要有：EPS板外墻保溫系統(tǒng)、XPS板外墻保溫系統(tǒng)一、二種系統(tǒng)性能比較

耐候性是指保溫系統(tǒng)對(duì)外界天氣變化的適應(yīng)能力，指在不同的氣候條件下，系統(tǒng)的整體穩(wěn)定性、保溫效果是否有變化等有關(guān)質(zhì)量的系列問(wèn)題。耐候性是保溫系統(tǒng)的一個(gè)非常重要的指標(biāo)。由于EPS板與XPS相比有較高的吸水性，所以他的耐候性的不如XPS系統(tǒng)。擠塑板的的熱阻性能和低膨脹比、低線性，其中密閉性能達(dá)到99%以上，內(nèi)部的空氣形成了真空層，空氣在內(nèi)部沒(méi)有流動(dòng)性能，使用上保溫性能也非常的長(zhǎng)久穩(wěn)定，所以深得行業(yè)的喜愛(ài)。但EPS板的延展性比XPS板好，可以克服一定的缺陷。不過(guò)就系統(tǒng)來(lái)講，薄抹灰系統(tǒng)外層的抹面膠本身也具有一定的防水能力。除了在施工過(guò)程外，完好的二種系統(tǒng)的防水性能都可以。雨水在外墻上與墻面的接觸是垂直面上的，只要面層砂漿不開(kāi)裂，防水是沒(méi)有問(wèn)題的。另外耐風(fēng)壓性能也是耐候性中的重要一項(xiàng)，因?yàn)轶w系越有空腔耐風(fēng)壓能力就越差。所以重點(diǎn)就要看整個(gè)保溫體系與基層的粘結(jié)面積的大小。這點(diǎn)XPS系統(tǒng)和EPS系統(tǒng)都是不存在問(wèn)題的。

中國(guó)加入WTO后,我們國(guó)內(nèi)企業(yè)怎樣去應(yīng)對(duì)不斷涌入的國(guó)外企業(yè)?這是我們不得不面對(duì)的嚴(yán)峻課題。我公司在虛心向國(guó)外先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)更注重的是提高自身的素質(zhì)，苦練內(nèi)功，不斷超越自我。首先在翻包部位抹長(zhǎng)度為80寬度為2的專用粘結(jié)劑，然后壓入80長(zhǎng)的網(wǎng)格布，余下的甩出備用。我們堅(jiān)持全i面實(shí)施快速反應(yīng)戰(zhàn)略，已建立起一個(gè)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售和施工“四位一體”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我們知道無(wú)論是國(guó)家與國(guó)家還是企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)都將是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。我公司始終堅(jiān)持以人為本，廣納人才，積極引進(jìn)和培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)與管理高科技專業(yè)人才，構(gòu)筑適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需要的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是我們實(shí)現(xiàn)堅(jiān)持發(fā)展的根本，我公司歷年來(lái)投入大量人力、物力、財(cái)力定期對(duì)所有員工進(jìn)行軍訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，派遣優(yōu)i秀員工到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科研與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、深造、考察。先后與德國(guó)WACKER、美國(guó)國(guó)民淀粉、德國(guó)拜耳等企業(yè)建立良好的合作關(guān)系,樹(shù)立強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的雙贏概念,培養(yǎng)復(fù)合型、高層次人才,精心為員工搭建施展才華的理想舞臺(tái).