銀行存款審計(jì)未實(shí)施函證程序

在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，有的審計(jì)底稿丟三落四，缺東少西。比如，在審計(jì)貨幣資金科目時(shí)，有的審計(jì)人員對(duì)銀行存款審計(jì)未實(shí)施函證程序，銀行存款大額未達(dá)賬項(xiàng)審計(jì)未予查明，銀行賬戶僅有余額調(diào)節(jié)表，但并未進(jìn)一步針對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。這時(shí)候，審計(jì)人員要注意抓住現(xiàn)場取證，“時(shí)過境遷”再去追補(bǔ)就困難了。同時(shí)，要關(guān)注審計(jì)證據(jù)適用的期間或時(shí)點(diǎn)。審計(jì)人員要用審計(jì)證據(jù)說話，證據(jù)不全或忽略了該獲取到的重大資料，證據(jù)就沒有力量，甚至失去了鑒定作用。

為企業(yè)創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)模式

為提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效性，可通過信息技術(shù)為其創(chuàng)建一個(gè)完善的財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)平臺(tái)，以此來不斷地為企業(yè)創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)模式，進(jìn)而在很大程度上便能提高企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)的可靠性與準(zhǔn)確性。在信息化平臺(tái)應(yīng)用中也能對(duì)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營中的各類財(cái)務(wù)問題予以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并通過有效措施加以規(guī)避。除此之外，在審計(jì)模式上需采取事前審計(jì)模式，如此才能夠更加科學(xué)地評(píng)價(jià)企業(yè)的投資項(xiàng)目，進(jìn)而規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是指審計(jì)人員在對(duì)被審計(jì)單位的環(huán)境、業(yè)務(wù)及內(nèi)部控制體系充分了解和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，分析判斷被審計(jì)單位的風(fēng)險(xiǎn)所在及其風(fēng)險(xiǎn)程度，把審計(jì)資源集中于高風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)領(lǐng)域，針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)因素狀況、程度采取相應(yīng)的審計(jì)策略，加強(qiáng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的實(shí)質(zhì)性測試，將審計(jì)的剩余風(fēng)險(xiǎn)降到水平。

重點(diǎn)審計(jì)領(lǐng)域的確定一般采取兩種方法：一是審計(jì)人員根據(jù)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)審計(jì)領(lǐng)域作出職業(yè)判斷；二是采取訪談法，對(duì)公司管理層或基層員工進(jìn)行訪談，了解他們關(guān)注的事項(xiàng)。

由于公司結(jié)構(gòu)、規(guī)模、環(huán)境和發(fā)展周期的差異，不同公司采取的內(nèi)審?fù)獍鼪Q策模式也是各不相同。

　　公司是否采取外包方式關(guān)鍵在于成本效益分析。通過評(píng)估來確定看外包方式是否能在使用盡量少的資源的情況下幫助公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)審功能化的目標(biāo)。是否有助于內(nèi)審人員能力提升和突破自己的發(fā)展瓶頸。

　　一般而言，內(nèi)審?fù)獍u(píng)估要看是否能夠“借腦”。我們通常通過咨詢來借腦。這種形式主要是由第三方機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)事務(wù)所或?qū)ｉT咨詢公司來幫助公司建立內(nèi)審機(jī)構(gòu)，包括幫助內(nèi)審機(jī)構(gòu)確定結(jié)構(gòu)設(shè)置、人員配置和資源分配、招聘或推薦內(nèi)部審計(jì)人員、幫助公司確定主要的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域等。