小額經(jīng)濟糾紛怎么解決，可可法律事務咨詢服務來告訴你。

1、登錄機構仲裁解決問題經(jīng)濟糾紛

仲裁是指買賣雙方在議定合約時，具體今后如有經(jīng)濟糾紛，自愿把他們之間的經(jīng)濟糾紛轉交仲裁機構展開判1決; 或在經(jīng)濟糾紛發(fā)生之后， 買賣雙方相互議定協(xié)義登錄仲裁機構展開判1決。仲裁是解決問題經(jīng)濟糾紛的一種主要方式。

只有在議定合約時，另設仲裁條款的經(jīng)濟糾紛限于仲裁。或經(jīng)濟糾紛發(fā)生后，雙方協(xié)商未成，第三者調停沒能取得雙方的接納。買賣雙方為了有效地解決問題經(jīng)濟糾紛，冷靜下來達成協(xié)議了仲裁協(xié)議。才能向專門的仲裁機構，或者臨時仲裁機構申請人仲裁。

法律知識：結婚的必備條件

1、必須男女雙方完全自愿。

我國婚姻法第四條規(guī)定：“結婚必須男女雙方完全自愿，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉?！?

這一規(guī)定是婚姻自由原則的具體化，是結婚的必備的、首要條件。男女“雙方完全自愿”這六個字，是一個不可分割的整體。首先，結婚必須雙方自愿，而不是一廂情愿，不許一方對他方加以強迫;其次，是本人自愿，而不是依他人的意愿為轉移，不許父母等第三者加以包辦;再次，是完全自愿，而不是勉強同意，這就排除了一方或雙方半自愿半包辦的情況?！安辉S任何一方加以強迫或任何第三者加以干涉”，這是對“男女雙方完全自愿的補充和強調。前面的規(guī)定是從正面的肯定，后面的規(guī)定是從反面加以限制。

2、必須達到法定婚齡。

我國婚姻法第五條規(guī)定：“結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。晚婚晚育應予以鼓勵?！?

法定婚齡是指法律上規(guī)定的男女結婚的蕞低年齡。雙方或一方低于法定婚齡，不得結婚;達到或者高于法定婚齡后才允許結婚。這樣規(guī)定是有充分科學根據(jù)的，是完全符合我國的實際情況，它的基本精神是限制早婚，鼓勵晚婚、晚育。

3、必須符合一夫一妻制。

婚姻法在“結婚”一章中并未對一夫一妻制作專門規(guī)定，但在總則一章中已明確規(guī)定實行一夫一妻，禁止。因此在審查結婚申請時，必須嚴格掌握這個條件，認真核實。申請結婚必須是未婚者或者喪偶、離婚的人，避免發(fā)生重婚。

企業(yè)與員工之間的勞動關系受到多方因素的影響上，當然主要的還是要看雙方如何去維護這份關系，但同時這種關系又不可避免地受到整個市場環(huán)境的影響，有時候雙方看起來都沒有錯，但歸根到底還是受到市場的影響。影響勞動關系的因素主要有以下幾點。

勞動關系受到勞動力市場不均衡的影響。在相當長的一段時間內，我國的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進程不斷加快，農(nóng)村有大量的勞動力涌向城市，促使城市的勞動力市場供大于求，這就會造成資本強勞動力弱的局面。企業(yè)經(jīng)營者作為資本的擁有著有著絕対的決策權，在勞動力供大于求的情況下，企業(yè)經(jīng)營者是勞動關系的主導方，在日常經(jīng)營過程中或多或少都會損害勞動者的利益。

企業(yè)生存的時間比較短影響勞動關系的維系。勞動關系出現(xiàn)問題更多的是集中在民營企業(yè)，尤其是中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)等。根據(jù)相關的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，我國的民營企業(yè)的平均壽命基本在3-4年，中小企業(yè)的壽命更是在這個數(shù)據(jù)之下。企業(yè)建立得快，消失得也快，企業(yè)還未發(fā)展成熟就已經(jīng)沒落，就更不要說去維系勞動關系了。

處在經(jīng)濟轉型期，產(chǎn)業(yè)結構調整造成裁員嚴重。在經(jīng)濟轉型的過程中，必然會有一些落后的企業(yè)會被市場淘汰，或者有些企業(yè)為了避免被淘汰而去裁員。這些情況下，就極易出現(xiàn)拖欠工資或員工的相關待以保障等行為，從而導致發(fā)生勞動糾紛。有些企業(yè)雖然不是惡意拖欠，但客觀上也造成了爭議。