核舟體驗教育產業(yè)中心旗下有：蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司，專注于以“做中學”為核心的體驗式培訓品牌，不斷創(chuàng)新，精益求精，通過多元化體驗與引導促動，以幫助個人和團隊多方面改善和提升。

拓展項目培訓分享

1、先做“開放式”后做“閉合式”分享的方式。

“開放式”就是分享初期毎一個人隨便講自己的感受，范圍和內容只要和拓展培訓項目有關就可以，這樣可以da限度地了解學生的感受。當然，大家只有深刻的體會到了，才能夠領悟其中的奧秘，對一個人，一個企業(yè)的意志及精神培養(yǎng)講是一種無形的力量促進發(fā)展。“閉合式”就是在開放分享之后，按照素質拓展項目設計之初的理念和拓展項目的學習目的，就項目中集中的重點問題進行深度分享，這個階段教師可以進行引導或者提出一些相關的問題供學生參考。

2、鼓勵為主的方式。

學生在分享時難免會出現(xiàn)部分學生積極踴躍，而一部分學生相對沉默，這時要多鼓勵他們發(fā)言，不要強迫和為難他們。此外在每一位學生大膽講出自己的感悟時，都應當給予適時的鼓勵和表揚。

核舟體驗教育產業(yè)中心旗下有：蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司，專注于以“做中學”為核心的體驗式培訓品牌，不斷創(chuàng)新，精益求精，通過多元化體驗與引導促動，以幫助個人和團隊多方面改善和提升。那么在我們銷售人員心理面臨考驗時，我們是否有強大的心理抗壓能力來面對這些問題。

拓展培訓

拓展培訓知識應該有一個或多個成員對問題和組織有所認識和了解。雖然可以從小組外部尋求專家，但在小組內有一些專業(yè)知識和經驗是非常明智的。另外，也要有一些對問題或組織的認識有限或根本沒有認識和了解的成員，由于他們常常會提出一些新穎的問題，所以往往會帶來新的思維。1、核舟資源理念：節(jié)約一張紙，節(jié)約一度電，節(jié)約一滴水，節(jié)約一粒糧。實施的理想的情況下，實施行動的應該在一個或多個小組成員的范圍之內。如果這樣的人不能參加到小組中來，那么重要的一點是，小組成員要知道：(1)他們自己有權實施所提出的策略；(2)組織、業(yè)務單元和（或）有權實施行動的個人保證小組所提出的策略會被實施。

公司團建活動策劃 如何策劃好一場新穎創(chuàng)意的團建活動？

想要一場有特色受大家歡迎的團建策劃需要創(chuàng)意想法 實操，同時要團建目的、團建形式、學員分析、成本預算，例如團建是為了新員工新領導破冰團建還是釋放員工壓力的團建或是表彰團建等等，不同類型的團建目的是不同的，從而也會產生不同團建形式。

而在團建中預算的計算也是非常重要的，所以這里也提醒幾點注意事項：

（1）費用中要納入非必須成本，作為備用金;

（2）費用要注意核算場地費;交通、餐飲、住宿;娛樂消遣;培訓師的費用;禮品的準備等等。