“勞務派遣”型工作安排

“勞務派遣”型工作安排“勞務派遣”型工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務提供業(yè)務的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

蕪湖安江是工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家專業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的性公司。

企業(yè)勞務派遣能帶來那些方面的好處

企業(yè)勞務派遣能帶來那些方面的好處？

首先就是為企業(yè)代理招聘，這樣省去了很多的企業(yè)招聘的負擔。

第二就是代發(fā)工資勞務派遣以后，勞動用工關(guān)系轉(zhuǎn)移，用工單位再直接發(fā)工資給員工怕?lián)笆聦崉趧雨P(guān)系”的嫌疑。

第三，幫企業(yè)代繳社bao在社會保險還沒立法之前，社會保險這個與勞動者息息相關(guān)的保障被深圳勞務派遣各地方、各行業(yè)的行政主管機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位“玩弄”于掌中。 那勞務派遣公司的出現(xiàn)有那些方面的價值呢，為企業(yè)節(jié)省成本。

勞務派遣用工形式國內(nèi)外都存在

勞務派遣用工形式國內(nèi)外都存在，但它從來都不是主流的用工方式。美國勞務派遣工占總就業(yè)人口的比例為0.9%，日本為3.4%，英國為2.6%，德國為1.2%，法國為2.1%。從總體上看，即便在市場經(jīng)濟發(fā)達國家，勞務派遣比例平均為3%左右，一般也不會超過5%。而全國總工會的調(diào)查顯示，在我國一些具有壟斷性質(zhì)的大型央企和事業(yè)單位，甚至有走2/3的員工都屬于勞務派遣。