那么，如何策劃好這樣一年一次的企業(yè)年會(huì)方案，讓辛勤工作了一年的員工高高興興、快快樂樂地度過一個(gè)難忘之夜，并通過這樣一次活動(dòng)，把企業(yè)文化的精神傳遞到每一位員工的心中，這是企業(yè)文化建設(shè)中一項(xiàng)不容忽視的重要內(nèi)容之一。一次好的企業(yè)年會(huì)活動(dòng)，可以從以下方面進(jìn)行考慮：1、年會(huì)主題和中心思想做整合；2、年會(huì)主題畫面；3、確認(rèn)您的年會(huì)場(chǎng)地。4、細(xì)致周到的安排為您的年會(huì)加分。5、確定年會(huì)的日程內(nèi)容；6、良好的年會(huì)開端就要配合精彩的過程；7、年會(huì)上不要忽視鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

企業(yè)年會(huì)策劃考慮因素:做一份完整的年會(huì)策劃方案，涉及三個(gè)基本因素:2、節(jié)目組織及流程設(shè)計(jì):其實(shí)這僅僅是一個(gè)技術(shù)性問題，節(jié)目的考慮根據(jù)企業(yè)自身的條件、老板的想法、年會(huì)的目的，費(fèi)用保障等先決定條件確定。排演指導(dǎo)一般會(huì)是團(tuán)體項(xiàng)目，比如大合唱、舞臺(tái)劇、集體舞等；直接演出一般都是個(gè)人表演，比如歌唱、魔術(shù)表演、演奏等，當(dāng)然一旦涉及到外部的演藝人員參與，整個(gè)年會(huì)的規(guī)模就會(huì)比較大，就需要找舞臺(tái)場(chǎng)景布置的廣告公司等。

企業(yè)年會(huì)策劃考慮因素:做一份完整的年會(huì)策劃方案，涉及三個(gè)基本因素:2、節(jié)目組織及流程設(shè)計(jì):其實(shí)這僅僅是一個(gè)技術(shù)性問題，節(jié)目的考慮根據(jù)企業(yè)自身的條件、老板的想法、年會(huì)的目的，費(fèi)用保障等先決定條件確定。首先明確年會(huì)的目的，其次審視企業(yè)內(nèi)部資源，尋求外部資源，后的就是流程設(shè)計(jì)，這其實(shí)是很有講究的，所謂一張一弛，文武之道，策劃人員首先需要對(duì)于節(jié)目有非常深入的了解，對(duì)于會(huì)產(chǎn)生的效果有充分的把握，節(jié)目的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)像海潮一樣，一波接一波，層層推進(jìn)，到后達(dá)到高潮，高亢之后是舒緩，精彩之余是放松，流程設(shè)計(jì)是在所有外部條件成熟之后后的工作，相當(dāng)于在腦海中模擬整個(gè)年會(huì)的過程，是需要重點(diǎn)考慮的。

企業(yè)年會(huì)策劃考慮因素:做一份完整的年會(huì)策劃方案，涉及三個(gè)基本因素:3、人員:說到底，年會(huì)是企業(yè)員工的聚會(huì)，一臺(tái)年會(huì)的成功與否主要看員工的參與度、互動(dòng)度以及后的滿意度，但是假如需要提升整個(gè)年會(huì)的質(zhì)量和層次，聘請(qǐng)外部專業(yè)的人才作為顧問、指導(dǎo)或者演出嘉賓都是很重要的，如同配菜一樣的，雖然沒有主菜那么重要，但是沒有配菜這個(gè)主菜也是不成樣子的。當(dāng)然我這里有個(gè)前提，即年會(huì)要求是上規(guī)模和檔次的。