勞務(wù)派遣公司能從哪些方面給企業(yè)帶來(lái)好處

隨著勞務(wù)派遣的不斷發(fā)展和完善，勞務(wù)派遣公司成為企業(yè)減少用工成本的良好途徑。通過(guò)勞務(wù)派遣既可以充分保障用工單位和勞動(dòng)者雙方依法主張權(quán)利，又可以有效制約用工單位和勞動(dòng)者雙方拒絕承擔(dān)法定義務(wù)的行為，對(duì)規(guī)范當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)用工行為有積極的促進(jìn)作用。那么具體勞務(wù)派遣公司能從哪些方面給企業(yè)帶來(lái)好處促進(jìn)發(fā)展呢？

1、簡(jiǎn)化管理程序。

勞動(dòng)派遣公司組織負(fù)責(zé)為用人單位進(jìn)行人員招聘、入職離職、簽定勞動(dòng)合同、核定繳納社1保費(fèi)及日常人事管理等勞動(dòng)事務(wù)工作，有效減輕用工單位負(fù)擔(dān)，1保證其集中精力參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。

2、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。

由于勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣組織建立了勞動(dòng)關(guān)系，與用工單位是勞務(wù)關(guān)系，即使發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，也是由勞動(dòng)派遣組織負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，給用人單位減輕了壓力和負(fù)擔(dān)。

3、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任：

用人單位使用的是勞動(dòng)派遣公司組織的員工，因此不占用人單位編制。工資、福利、社1保費(fèi)等項(xiàng)支出不計(jì)入用人單位的工資總額。也不在用人單位勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)年檢的范圍內(nèi)，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的用工形式。普通輔助類(lèi)：協(xié)助開(kāi)展業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部綜合管理、事務(wù)辦理和服務(wù)保障等工作。包括：檔案材料整理、證書(shū)發(fā)放、收發(fā)等普通輔助崗位。技術(shù)技能類(lèi)：從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和崗位技能工作并具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或國(guó)家職業(yè)資格，為實(shí)施公共管理提供技術(shù)技能支持和保障。

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正有哪些流程？

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)勞務(wù)派遣是當(dāng)前很常用的一種形式，也是有不少人會(huì)選擇去當(dāng)勞務(wù)派遣工，我們都知道勞務(wù)派遣工在企業(yè)工作，很少有能轉(zhuǎn)正的，當(dāng)然也不排除一些的勞務(wù)派遣工會(huì)被企業(yè)招用進(jìn)行轉(zhuǎn)正，這也有一定的過(guò)程。讓小編給各位介紹一下勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正有哪些流程吧。想要轉(zhuǎn)正的勞務(wù)派遣工必須符合下列條件：

1、男的不到45歲，女的不到40歲。

2、勞務(wù)派遣到公司工作連續(xù)滿(mǎn)一年以上。

3、通過(guò)公司上崗資格考試或經(jīng)用人部門(mén)測(cè)評(píng)達(dá)到崗位技能要求。

4、忠于企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀。遵紀(jì)守法，無(wú)、損害公司利益和形象的行為。身心健康，符合公司錄用員工體檢標(biāo)準(zhǔn)。

勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正的具體程序：發(fā)表轉(zhuǎn)職場(chǎng)和人數(shù)→個(gè)人申請(qǐng)申請(qǐng)→資格審查→綜合評(píng)價(jià)→簽訂勞動(dòng)合同。

1、公布正確的職位和號(hào)碼：綜合管理部門(mén)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，公布正確的職位、號(hào)碼等要求。

2、個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名：勞務(wù)派遣工到所屬的勞務(wù)派遣公司填寫(xiě)《勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表》，經(jīng)勞務(wù)派遣公司審核同意后，統(tǒng)一送至公司綜合管理部。

3、資格審查：綜合管理部審查《勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)行申請(qǐng)書(shū)》內(nèi)容，通知?jiǎng)趧?wù)派遣工審查結(jié)果。