保安服務(wù)公司承接大型活動安全應(yīng)當(dāng)具備以下條件

保安服務(wù)公司承接大型活動安保業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）曾經(jīng)參加3場以上大型活動安保工作；

（二）具有5名以上有大型活動安保經(jīng)驗、能夠從事安全評估工作的專業(yè)人員；

（三）可以邀請到安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、消防等相關(guān)方面技術(shù)專家參與；

（四）可以邀請到同類活動有關(guān)安保專家參與。

（五） 保安服務(wù)企業(yè)從事安全檢查業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)能夠提供滿足大型活動安保所需的必要安檢安保設(shè)施以及能夠熟練操作安檢器材的持證安檢人員。

（六） 活動舉辦地工安機關(guān)應(yīng)當(dāng)對擬承接大型活動安保業(yè)務(wù)的保安服務(wù)企業(yè)進行資質(zhì)審查，凡不符合上述規(guī)定的，一律不得參與。

項目保安組長經(jīng)理的職責(zé)范圍：

1、對所管理項目日常工作中所涉及的客戶溝通、工作安排、制度執(zhí)行、人員招聘、人員調(diào)配、服務(wù)質(zhì)量、培訓(xùn)演練、品質(zhì)檢查、考勤考核、臺賬建立、總結(jié)計劃、費用收繳等實行首問責(zé)任制。一旦發(fā)現(xiàn)或發(fā)生，不管是否職責(zé)范圍內(nèi)都需及時處理，無力解決的，要及時上報保安部分管副經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。

2、熟悉所管理項目的特點和具體情況，熟悉并掌握所管理項目員工的配置和各項工作的流程，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度，狠抓崗位責(zé)任制的落實，努力提高知識水平和業(yè)務(wù)水平。

3、負(fù)責(zé)所屬員工的工作安排、月度考核和崗位培訓(xùn)工作。做好所屬員工的綜合素質(zhì)教育，定期組織培訓(xùn)（每月不少于1次，并做好臺賬記錄）。嚴(yán)守甲方服務(wù)委托方及公司的隱私，加強對所屬員工的監(jiān)管力度，重點加強夜間的品質(zhì)檢查工作（每月不少于3次，并做好臺賬記錄），樹立良好的社會形象，確保各項管理服務(wù)工作有序、正常的開展。

校園執(zhí)勤保安所要遵守的規(guī)定：

1.不準(zhǔn)打與業(yè)務(wù)無關(guān)的電話，非保安人員不得進入值班室內(nèi)，任何人不準(zhǔn)在值班室會客或聊天;

2.發(fā)現(xiàn)情況時，保安值班人員應(yīng)沉著、冷靜、準(zhǔn)確地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告， 不準(zhǔn)錯報，不準(zhǔn)隨便離開控制室，如擅自離崗者，按失職論處;

3.值班人員必須經(jīng)常打掃衛(wèi)生，值班室要保持干凈、整齊無灰塵。

4.必須在規(guī)定時間內(nèi)堅守崗位。嚴(yán)禁打瞌睡，不得亂串閑談，阻礙他人工作。如因離崗引發(fā)事故，造成工地財產(chǎn)損失而又未抓到投竊者，視情節(jié)輕重給予扣除當(dāng)月工資或除名處理;

5.保安人員用餐時必須有人值班，不得空崗用餐，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，保安公司應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，同時應(yīng)及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。對于遇到異常情況不妥善處理又不及時匯報者，視其情節(jié)輕重和影響大小給予必要的處分。

保安人員應(yīng)具備的素質(zhì)：

1、高度的警惕性：警惕性主要要求保安具備高度的責(zé)任感，隨時警惕不罰分子陰謀，及時揭露和打擊他們的種種違fa行為。

2、高超的策略性：策略性指保安在對敵斗爭中能揚長避短，避實就虛特別是防備時要充分發(fā)揮自己一方的長處和優(yōu)勢，隱蔽自己一方的短處和劣勢，從而用較弱的力量戰(zhàn)勝不罰分子。

3、防衛(wèi)的靈活性：靈活性指在實際的中，要求根據(jù)具體情況來決定使用哪種技術(shù)方法，或者交替使用一種或多種方法在一二招之內(nèi)將對方制伏。