蓋雅工場(chǎng)HR ONE考勤系統(tǒng)管理模塊的功能特點(diǎn)如下

· 支持各種復(fù)雜工時(shí)、加班費(fèi)、輪班津貼、休假請(qǐng)假、加班和休假調(diào)整計(jì)算等業(yè)務(wù)，無(wú)需手工處理。可處理綜合工時(shí)的考勤數(shù)據(jù)；

· 支持批量輸入處理，使數(shù)據(jù)輸入、修改和維護(hù)更方便快捷，能以多種文件格式方便地輸出數(shù)據(jù)。

· 支持多時(shí)區(qū)、多幣種模式下的考勤作業(yè)。

與蓋雅工場(chǎng)?合作，您就擁有了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的長(zhǎng)期合作伙伴，可幫助您提高準(zhǔn)確控制勞動(dòng)力成本，快速提升勞動(dòng)力效率，優(yōu)化勞動(dòng)力管理流程、提高全mian的勞動(dòng)力滿意度和提升整體勞動(dòng)力管理整體效能。我們承諾你的商業(yè)價(jià)值！

蓋雅工場(chǎng)HR ONE考勤管理系統(tǒng)：

年休假管理

根據(jù)勞動(dòng)法與企業(yè)內(nèi)部考勤制度，企業(yè)應(yīng)該每年提供相應(yīng)的帶薪休假額度給每個(gè)勞動(dòng)者，如何讓員工隨時(shí)了解到這個(gè)可用額度的計(jì)算方式以及本人當(dāng)年度可用的休假額度以及當(dāng)前可用的剩余額度與失效日期，這需要有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的年休假管理過(guò)程，如果可以支持員工自行查詢額度，申請(qǐng)休假，休假成功后更新剩余額度，額度到期前進(jìn)行提醒，避免員工在年休假使用過(guò)程中造成不便，才能為企業(yè)降低合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)。這也每一分鐘要支付的加班時(shí)數(shù)，均有員工的行為以及主管的審批和公司制度三方的共同支持。

考勤管理系統(tǒng)通過(guò)對(duì)大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)具備的考勤管理數(shù)據(jù)深度挖掘，分析勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問(wèn)題以及勞動(dòng)力優(yōu)化的問(wèn)題，對(duì)彈性的勞動(dòng)力安排，實(shí)時(shí)的勞動(dòng)力活動(dòng)跟蹤，通過(guò)自助服務(wù)對(duì)員工或經(jīng)理級(jí)人員進(jìn)行合理的授權(quán)，對(duì)各種勞動(dòng)數(shù)據(jù)的分析使企業(yè)能夠做出有關(guān)勞動(dòng)力的科學(xué)決策，使員工所有的活動(dòng)服從于企業(yè)增值鏈，達(dá)到企業(yè)效益的更大化。蓋雅工場(chǎng)HRONE考勤管理系統(tǒng)：基本出勤處理：根據(jù)事先的定義的考勤設(shè)置能對(duì)各種出勤數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，自動(dòng)判斷遲到、早退、缺勤的人員及有效打卡時(shí)間內(nèi)的打卡明細(xì)情況。

蓋雅工場(chǎng)HR ONE考勤系統(tǒng)管理模塊提供實(shí)時(shí)的考勤數(shù)據(jù)的分析處理和工時(shí)報(bào)告，作為員工每個(gè)付薪期間考勤數(shù)據(jù)的依據(jù)，這些數(shù)據(jù)可以被工資系統(tǒng)引用并計(jì)算相應(yīng)的工資增減，使企業(yè)勞動(dòng)力成本得到有效的控制。

系統(tǒng)用戶

使用在線請(qǐng)假系統(tǒng)的用戶主要有兩種：一種是學(xué)生，可以通過(guò)系統(tǒng)請(qǐng)假、修改未審批的請(qǐng)假單、查看已審批的請(qǐng)假單并打印請(qǐng)假單信息、查看請(qǐng)假記錄。