養(yǎng)老院的養(yǎng)老模式：

1、居家式社區(qū)養(yǎng)老

老年人在家庭居住與社會(huì)化相結(jié)合的一種新型養(yǎng)老模式。這種模式可以確保老人、子女、養(yǎng)老服務(wù)人員、政府各取所需，促使資源得到充分利用。社區(qū)居家養(yǎng)老彌補(bǔ)了家庭養(yǎng)老的不足，是政府大力倡導(dǎo)的一種新型養(yǎng)老模式。

適合人群：子女工作太忙照顧不到，又不想離開家的空巢老人。

2、鄉(xiāng)村養(yǎng)老

鄉(xiāng)村的空氣新鮮，生態(tài)環(huán)境優(yōu)越，生活成本低廉，吸引了眾多的退休老人前來養(yǎng)老。有的城市老人本來家鄉(xiāng)就在農(nóng)村，退休后是葉落歸根；有的老人是收入低，居住城市感覺生活成本昂貴，故希望在農(nóng)村養(yǎng)老可生活得輕松些；有的老人喜歡貼近大自然，終日種草養(yǎng)花，爬山嬉水，整日與大自然做伴也是人生一大樂趣，所以催生鄉(xiāng)村養(yǎng)老這一養(yǎng)老模式。

適合人群：“樹挪死，人挪活”，這是人們耳熟能詳?shù)目陬^禪。一些老年人雖入晚境，但生命的韌度不減，常想換個(gè)地方換個(gè)活法。無疑，鄉(xiāng)村養(yǎng)老的多種新型模式，對這樣的老年人吸引多多。

隨著社會(huì)的發(fā)展，越來越多的適合老年人居住的地方。敬老院是非常適合老年人居住的場所，深受老年人子女的信任，下面就跟隨小編簡單了解看看吧。

當(dāng)談到老年人聚集的地方時(shí)，許多人想到敬老院，與之相比，該產(chǎn)所相當(dāng)不錯(cuò)。它之所以適合老年人，是因?yàn)槠溆布O(shè)施不僅包括老年人的用餐設(shè)施和娛樂場所，還包括醫(yī)院系統(tǒng)。在同一個(gè)行業(yè)中，性價(jià)比更高。

在一些發(fā)達(dá)的一線城市，敬老院的存在非常普遍。因?yàn)樗哪繕?biāo)是幫助那些沒有精力照顧老年人的人，所以它的設(shè)計(jì)更加人性化。與年輕人相比，如果有能夠提供物質(zhì)財(cái)富的孩子，那么老年人而不必?fù)?dān)心。即使他們不必為生活的基本要素忙碌，他們所擔(dān)心的也僅僅是精神能量。

馬鞍山養(yǎng)老院工作人員考勤制度

1、院工作人員每月工作日為26天，其余4天為輪流休息日，輪休要確保敬老院正常運(yùn)轉(zhuǎn)下進(jìn)行，炊事員、護(hù)理員由院長批準(zhǔn)，記錄在案備查，管理人員由管理中心批準(zhǔn)，記錄在案備查。

2、院工作人員上班實(shí)行簽到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6點(diǎn)在專門的簽到簿上各簽到一次。未簽到視為曠工，當(dāng)天少簽一次視為曠工半天。簽到不得代簽，代簽者每代簽一天，當(dāng)事雙方均視為曠工一天。

3、工作人員曠工一個(gè)工作日扣40元。

4、院工作人員請銷假：工作人員因病(或特殊情況)請假，憑醫(yī)院證明和病歷單報(bào)管理中心批準(zhǔn)，不予扣款,因事請假，報(bào)管理中心批準(zhǔn)，每天扣款20元，輪休假不予扣款。

6、工作人員上班期間不得干私活。上班期間工作人員干私活發(fā)現(xiàn)一次作曠工處理。

7、實(shí)行夜晚值班，至少安排一名管理人員和護(hù)理人員在院值班，對院內(nèi)的所有安全和老人管理工作負(fù)責(zé)，確保安全無事故。值夜班人員未在崗在位的一次扣款30元。

8、院工作人員出勤上班情況由院每月公示一次，并上報(bào)管理中心備案。