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現(xiàn)在很多年輕人和老人的育兒觀念有矛盾，加上產(chǎn)婦產(chǎn)后情緒可能不太好，很容易產(chǎn)生矛盾。別說是跟婆婆，跟自己親媽也很容易吵架，雙方都不開心，還會影響產(chǎn)婦的心情，對喂奶也有影響。當(dāng)遇到分歧的時(shí)候可以聽聽月嫂的意見，金牌月嫂培訓(xùn)學(xué)費(fèi)的經(jīng)驗(yàn)比較豐富，思維比較靈活。會比較有說服力，而且也避免了家人之間的矛盾。

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金牌月嫂培訓(xùn)學(xué)費(fèi)基本上都是流動性的，在中介機(jī)構(gòu)登記后，并沒有強(qiáng)制的勞動合同，干得好壞以及時(shí)間長短都沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，基本上由月嫂自己來決定。

口碑好的月嫂因?yàn)樾枨蟠?，工作排得過滿，干的時(shí)間相對較長?？诒缓玫脑律┤绻麩o事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨(dú)女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時(shí)需要不停更換月嫂，直到符合要求。

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十月懷胎，我們的新媽媽在鬼門關(guān)轉(zhuǎn)一圈回來是非常難以讓人忍受的，你們多對自己的妻子好一點(diǎn)，找一個(gè)金牌月嫂培訓(xùn)學(xué)費(fèi)來進(jìn)行照顧新生兒。

1、月嫂服務(wù)主要是對產(chǎn)褥期媽媽和新生兒的生活照護(hù)，偏重于基本的日常生活照護(hù)。

2、母嬰保健師服務(wù)主要是為待產(chǎn)、哺乳期女性及嬰兒提供生活保健、生理保健、心理保健、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防保健，偏重于保健，各項(xiàng)技能會向保健的角度延伸。比如寶寶的喂養(yǎng)從保健角度會提倡喂養(yǎng)，寶寶的運(yùn)動從保健的角度會注重寶寶強(qiáng)身健體，增長益智的一系列手法。

3、育嬰師主要是為3個(gè)月以上的嬰幼兒提供生活照料,護(hù)理和早期教育，和母嬰保健師對應(yīng)不同的階段，不包含孕產(chǎn)婦的照料和護(hù)理.

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