保安公司所具備的素質(zhì)：提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)：保安公司在招聘保安人員的時候，應(yīng)該盡量招收一些有經(jīng)驗的人。因為保安公司能夠?qū)邮盏膶W(xué)員提供系統(tǒng)化和規(guī)?；呐嘤?xùn)。安保服務(wù)的愛崗敬業(yè)精神，實際上是為客戶提供服務(wù)的具體表現(xiàn)，尤其是在企業(yè)服務(wù)競爭日益激烈的今天，對每個保安員的禮節(jié)禮貌工作能力提出了更高的要求，我們在自已崗位上除了熟悉本職工作和業(yè)務(wù)技能外，必須樹立愛崗敬業(yè)精神。保安工作，愛崗敬業(yè)是保安職業(yè)道德基本、起碼、普通的要求。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛自已的本職工作，敬業(yè)，就是以負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作。

1、提高保安的業(yè)務(wù)能力；     保安的業(yè)務(wù)能力是公司對外競爭的蕞核心的部分，保安公司應(yīng)該對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的綜合能力，使他們的能力處于行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)線以上，這會使公司的優(yōu)勢更為明顯，對于擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍是非常有利的。

2、加強(qiáng)管理；     公司內(nèi)部應(yīng)該建立完善且嚴(yán)格的管理制度，通過建立嚴(yán)格的獎懲制度來激勵和約束員工，同時完善的管理制度會給外界人員帶來公司十分專l業(yè)的感覺，這種形象一旦樹立起來后，對于公司的發(fā)展是非常有利的。

3、培育企業(yè)文化；     好的企業(yè)文化對于團(tuán)結(jié)員工是十分有效的，員工凝聚在一起后，對于提升企業(yè)員工的工作能力是十分有效的，員工工作能力提升后，是擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)范圍的有利條件。

4、加強(qiáng)與客戶的交流；     通過與客戶的溝通可以了解客戶的需求，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，根據(jù)他們的具體需求來培訓(xùn)員工，這樣可以擴(kuò)大公司在企業(yè)中的業(yè)務(wù)范圍。

保安公司是針對現(xiàn)代社會中出現(xiàn)的不良分子造成的不良現(xiàn)象而對人們采取的安全保護(hù)措施，這種職業(yè)要有一定的規(guī)范性才行。隨著社會的發(fā)展，為了落實十六大精神，進(jìn)一步開拓市場，維護(hù)我國各個行業(yè)部門、機(jī)關(guān)l單位的安全穩(wěn)定性，保安公司聘用許多的有豐富經(jīng)驗的保安人員，確保從各個方面保障人們的生命財產(chǎn)安全。它的主要服務(wù)范圍有：各種明星會場、企事業(yè)單位大型活動、商務(wù)、物業(yè)、停車場管理等。北京保安公司中從業(yè)的人員大都是退伍的軍人，在對自身的要求上，比較的嚴(yán)格，這就使得保安公司具有了很好的規(guī)范性。