對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

及時與月嫂溝通。產(chǎn)婦在月子期間，心情容易不好，所以產(chǎn)婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂自身喜好或向月嫂提出建議，不要把問題復雜化。

正規(guī)月嫂公司派出的月嫂，還要每天書寫工作日記，記錄每天寶寶護理和產(chǎn)婦護理的心得，以保證自己的工作成效有案可查。

月嫂不愛笑，家中死氣沉沉

有些客戶挑刺的不是月嫂的技術(shù)，而是月嫂的性情脾氣，這說明越來越多的家庭關(guān)注到月嫂對優(yōu)化產(chǎn)婦情緒、緩釋家庭焦躁狀態(tài)的作用。當然可以與月嫂溝通，想方設法使之變得開朗而不拘謹。一般來說，月嫂需24小時待在客戶家中，精神狀態(tài)高度集中，工作壓力比較大。但好的辦法，還是在一開始，就對所請月嫂的脾性與愛好提出一定的要求。真正的好月嫂，不僅是技術(shù)過硬、人品端正，還要懷著愛心來服務，以“解人之難”為驕傲。這需要月嫂有一副熱心腸，客戶在面試月嫂時，就要特別留心到這一點。

如何選擇合適的月嫂？

第---，看月嫂的身體健康狀況

擁有健康的身體才能做一個稱職的月嫂

第二，看專業(yè)技能

顧客在面試月嫂時，可以提出給孩子換尿布、穿衣服的熟練程度、如何處理孩子哭鬧等問題進行詳細詢問，根據(jù)回答的情況自己進行判斷。

三，看月嫂的性格與自己的相融情況

性格的相融來自于產(chǎn)婦和月嫂兩方面，在雇傭月嫂前，產(chǎn)婦就應該把自己的要求盡量講清楚，了解月嫂的秉性，避免遇到相處不來的月嫂。