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法案中規(guī)定的翻倍工資僅適用于小部分公司，即“H1B dependentemployer”。根據(jù)勞工部站的解釋?zhuān)琩ependent employer這部分公司的定義是，25個(gè)雇員里有8個(gè)是H1b簽證持有者，或26-50個(gè)全職管理有至少13名H1b持有者，或51名全職員工以上的公司有15%或以上的員工持有H1b簽證。這些公司都是誰(shuí)呢？印度的塔塔集團(tuán)以及一系列印度外包公司。。。大家熟知的谷歌，Uber，微軟，領(lǐng)英，甲骨文，亞馬遜，英特爾統(tǒng)統(tǒng)不是！也就是說(shuō)，除了這些印度外包公司需要考慮這個(gè)13萬(wàn)的問(wèn)題之外（Facebook似乎涵蓋在內(nèi)），其他的公司和雇員均可以無(wú)視。泰國(guó)人來(lái)華工作簽證費(fèi)用服務(wù)熱線(xiàn)



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英國(guó)內(nèi)政部于2020年6月17號(hào)正式發(fā)布針對(duì)疫情下Tier4留學(xué)生簽證問(wèn)題的白皮書(shū)?？芍^是今年對(duì)于留學(xué)生群體為數(shù)不多的好消息了。2020/2021屆入學(xué)的國(guó)際學(xué)生，確認(rèn)可在境外在線(xiàn)上課；無(wú)論境外或境內(nèi)進(jìn)行線(xiàn)上課程，只要在2021年4月6日前入境英國(guó)并符合條件，均都有資格申請(qǐng)PSW簽證；這一消息受到很多大學(xué)的歡迎，因?yàn)檫@樣可以有利于保持大學(xué)國(guó)際學(xué)生中的市場(chǎng)份額。同時(shí)對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，只要2020/2021屆留學(xué)生在2021年4月6日前抵達(dá)英國(guó)并在英國(guó)完成一學(xué)期的學(xué)業(yè)，他們?nèi)匀挥匈Y格進(jìn)入研究生通道。泰國(guó)人來(lái)華工作簽證費(fèi)用服務(wù)熱線(xiàn)

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Washington - 美國(guó)眾議院周一收到了新的提案HIGH-SKILLED INTEGRITY AND FAIRNESS ACT OF 2017，要求將H1B簽證持有人的低工資翻倍至13萬(wàn)美元（也有消息稱(chēng)為$132,000），使公司很難利用該計(jì)劃用外國(guó)工人取代美國(guó)雇員。 加利福尼亞州議員Zoe Lofgren介紹的2017年技術(shù)誠(chéng)信和公平法案將優(yōu)先考慮以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的簽證分配給愿意支付調(diào)查計(jì)算的工資的200％的公司，消除低工資類(lèi)別，提高工資水平H1B依賴(lài)雇主可免除非流離失所和招聘證明要求，超過(guò)13萬(wàn)美元。 這是目前從1989年以來(lái)保持不變的60,000美元的H1B低工資的兩倍！

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雖然F-1 OPT、L-2擁有合法工作身份，這期間他們?yōu)楣椭髟诿绹?guó)工作，但因?yàn)檫@些簽證/身份的原始目的并非來(lái)美國(guó)工作，所以即使日后同一雇主為其申請(qǐng)L-1簽證，過(guò)去使用這些身份為這位雇主工作的時(shí)間不能計(jì)入在“三年”考察期內(nèi)。外在2018年局針對(duì)上述“成功申請(qǐng)L-1的關(guān)鍵因素”的第二條，“保持合格公司關(guān)系”做出了更為嚴(yán)格的規(guī)定。泰國(guó)人來(lái)華工作簽證費(fèi)用服務(wù)熱線(xiàn)