企業(yè)團建：磨練意志，激發(fā)潛能，熔煉團隊|拓展訓練搞起來

我們不等待今年年底。每個公司和每個團隊都已經到了沖刺的后階段，磨練其意志，激發(fā)其潛力，冶煉團隊，創(chuàng)造成功，擴展是直接和緊迫的事情，也是冬天。這是擴大訓練，開始的季節(jié)！高空斷橋我們是好的信賴支持伙伴，你可以放心，我們不會放棄徒手攀登。我們永遠不會放棄，放手，我們將通過對鱷魚池的默契。 Meimei的拓展訓練不是運動和娛樂，而是對正統(tǒng)教育的改進和補充。這個時候球員們密切相關，但這段時間的親密關系緊密相連，但限制了每個人的行動。通常來說，提高質量是MBA，這是各種證書和問題。事實上，知識和技能只是有形資本，意志和精神是無形的力量。在什么情況下你可以釋放有限的知識和技能來釋放多的能量，如何發(fā)展?jié)摲谀闵砩系牧α浚銖奈凑嬲斫?，你怎么能理解，你與他人的溝通到什么程度可以信任和深度去？ ......這是訓練的真正含義！

在現(xiàn)實生活和工作中，動手能力和意志的堅定性和堅韌性往往比書本知識更有效和實用。與此同時，如何發(fā)展?jié)摲谀闵砩系牧α?，你從未真正理解過，你怎么能理解你與他人的溝通和信任程度能夠更深入的程度？這些是擴大培訓的真正含義?？蘸翱谔栍杏玫闹皇且粋€口號，毫無意義。規(guī)劃要求項目時間：10分鐘，45分鐘，30-45分鐘場地要求：更多的開放空間（室內/室外）需要道具：籌碼，卡片規(guī)則解釋每條蛇都以三個人開始。因為長時間在辦公室工作的員工會生氣，無法釋放壓力和其他火山情緒，導致無法全身心投入工作，效率將大大降低。因此，擴大公司員工并減少減壓是適當的。提升員工的向心力和執(zhí)行力，保持良好的狀態(tài)，員工將盡力而為，公司自然會蓬勃發(fā)展。希望采用！

戶外開發(fā)不同于一般團隊建設。其主要作用是調動員工的積極性。它通常適合在短暫的假期后組織，并盡可能使用工作日去戶外。這會讓每個人都感到“嘿?？日出工作，或公司組織！這很好?！比绻前才琶總€人出去的休息日，很多員工會抱怨“做什么?你想去或不拉我？為什么要休息一天！”同樣的事情只是因為旅行時間不對將造成如此大的差距！更不用說在此過程中存在各種問題。當你來到這個地方時，你需要組織每個人玩游戲以提供公司凝聚力。這是一個句子。在穿越流沙河的過程中，一旦團隊成員身體的任何部分接觸到河流（即墊子外面的地面），所有穿越河流的團隊成員和墊子將被沖回到出發(fā)地區(qū)并安全到達。除非您正在招聘人力資源作為綜合小，否則組織這種大規(guī)模的戶外開發(fā)活動。還是需要找一個特殊的“戶外開發(fā)公司”來幫助您規(guī)劃。不僅可以節(jié)省您的精力，而且您將自己了解成本，但它可以為您節(jié)省金錢！選擇戶外擴張公司時，一定要找到一家有聲譽的公司。小公司往往服務質量差，其他方面會使旅行體驗大大減少......

戶外拓展的特色訓練

1、 綜合活動性。戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。

2、 挑戰(zhàn)極限。戶外拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。

3、 集體中的個性。戶外拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使野外拓展訓練 每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。

4、 高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

5、 自我教育。教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。通過這項活動，它提高了員工的士氣，增強了員工的感情，增強了員工努力工作的信心和決心。即使在課后的總結中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講，達到了自我教育的目的。

6、 通過戶外拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；03坐起來，組成一組四人，一圈一圈，背靠背坐在地上（必須屁股降落）。啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然。