經(jīng)典的團(tuán)建形式，同時(shí)也是被吐槽得的一種。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是把你帶到拓展基地去做各種項(xiàng)目。

優(yōu)點(diǎn)：效果可控；形式規(guī)范；認(rèn)知度高；費(fèi)用較低。

對(duì)于傳統(tǒng)拓展來(lái)說(shuō)，好處是效果是可控的。畢竟拓展項(xiàng)目都是經(jīng)典的項(xiàng)目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會(huì)得到相應(yīng)的效果。但效果的好與壞主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)去思考。

顧名思義就是根據(jù)不同企事業(yè)單位的不同需求，進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)的定制化，融入?yún)⑴c團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化元素。優(yōu)點(diǎn)：這類(lèi)團(tuán)建的針對(duì)性強(qiáng)，可以確?；顒?dòng)是與眾不同的，能獲得很好的體驗(yàn)。并且企業(yè)文化元素的插入，對(duì)團(tuán)隊(duì)中的新成員來(lái)說(shuō)，是進(jìn)一步了解公司的便捷、有效的途徑。并且企業(yè)文化元素的插入，對(duì)團(tuán)隊(duì)中的新成員來(lái)說(shuō)，是進(jìn)一步了解公司的便捷、有效的途徑?；顒?dòng)進(jìn)行中，在與同事的歡聲笑語(yǔ)中把公司的元素滲透到的潛意識(shí)中。

每一次團(tuán)建，都讓我們有了更多機(jī)會(huì)去了解身邊的每一位同事；每一次團(tuán)建，都能留下許多難忘的畫(huà)面，帶給我們精彩和感動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)始之前，早到的小伙伴已經(jīng)迫不及待開(kāi)始熱身了。企業(yè)文化的融入，增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，適合于想達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)橛星捌诘恼{(diào)研溝通，定制策劃。大程度上保障了參與者的新奇有趣的活動(dòng)體驗(yàn)感，保證了超高的參與度。團(tuán)隊(duì)上下應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行團(tuán)隊(duì)形成的目標(biāo)、部署的任務(wù)、達(dá)成的共識(shí)，尤其是對(duì)一些重大決策部署，即便決策時(shí)有所疑惑，執(zhí)行時(shí)都應(yīng)不懷疑、不猶豫、不含糊，全心全意去做。也幫助了主辦單位在活動(dòng)過(guò)程中能更加了解人員，明確團(tuán)隊(duì)的管理方向。

在團(tuán)隊(duì)中，你可以完全放下心理戒備，神經(jīng)無(wú)需緊繃，隨時(shí)可以放松，在疑惑時(shí)助你輕裝上陣，在消沉?xí)r，有人幫你重整旗鼓，團(tuán)隊(duì)也會(huì)時(shí)刻告訴你，你并不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，你的身后還有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的群體。團(tuán)建活動(dòng)的目的，就是讓這些團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作能力更高，大幅提升工作效率?！耙换í?dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園”，一個(gè)的團(tuán)隊(duì)不會(huì)只是一個(gè)人的“華麗綻放”，而應(yīng)是人人“競(jìng)相盛開(kāi)”。

團(tuán)建活動(dòng)是為更好推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展而進(jìn)行的一系列激勵(lì)、提升過(guò)程，其目的是提升團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感、信任感、認(rèn)同感和歸屬感，使每位成員在潛移默化中將自己的得失與團(tuán)隊(duì)的成敗融為一體，將自己的進(jìn)步與團(tuán)隊(duì)的發(fā)展融為一體。