公務(wù)員面試要點(diǎn)

把控時(shí)間。一是思考時(shí)間：綜合分析、組織管理及演講類題目每題1-1.5分鐘，其他題目每題1分鐘以內(nèi)；二是答題時(shí)間：綜合分析、組織管理及演講類在2-2.5分鐘，其他題目1.5分鐘足矣。三是整體把控：前3名可詳細(xì)做答，越往后越要格外注重語言的簡(jiǎn)潔。考場(chǎng)應(yīng)變。面試現(xiàn)場(chǎng)不能保證都有紙和筆，考試形式會(huì)因地方而異，或者隨時(shí)間不同發(fā)生變化，所以考生要有心理準(zhǔn)備，盡量各種考試形式都練習(xí)。

聽題問題。如果由于考官的方言可能很重或者考生自己過度緊張，可能會(huì)導(dǎo)致考生兩遍都沒有聽清題目這種情況，考生可以委婉而有禮貌地說出請(qǐng)求“對(duì)不起，考官，您可不可以再重復(fù)一下題目？”相信考官是可以理解的，尤其是方言太重這種情況。但建議考生在平時(shí)要訓(xùn)練聽題能力，聽題時(shí)保持情緒冷靜，合理利用草稿紙。

分差情況。考官評(píng)分一般在60分到90分之間。若超過90分或低于60分，要作相應(yīng)的文字說明?？脊僖话悴煌黄七@兩個(gè)分?jǐn)?shù)界限，給分大多集中在70—85分之間

“走小門”問題。公務(wù)員考試面試經(jīng)過幾年的發(fā)展和完善后，現(xiàn)在是比較公平的，如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露出走小門的消息，很有可能是打心理戰(zhàn)術(shù)，讓其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手放棄考試，考生不必在意。

申論

到底要不要背啊，一會(huì)你說不讓背一會(huì)又說讓背。到底是讓不讓背啊，嗯。還是那句話。背讓背的不背不讓背的，背有用的背有積累的。

申論這本書，183個(gè)專題全應(yīng)該背啊。這里面的紅字部分，紅字部分全是要背的。比方說什么就大概吧，紅色部分框架。像我們?cè)僦v農(nóng)村飲水安全問題的時(shí)候，就講過什么：統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，防治并重，近遠(yuǎn)結(jié)合，合理確定施工方案，強(qiáng)調(diào)用戶參與，多渠道。這個(gè)是個(gè)核心框架，你背下來之后不管什么問題，不管農(nóng)村如何施工，他都是用的這個(gè)回答啊。這個(gè)是需要背的，不背的就是套話。

什么叫套話，我們要多策并舉多管齊下，采取各種切實(shí)有效措施。把這個(gè)問題扼殺在搖籃之中，這叫套話。什么不叫套話呢，我們綜合運(yùn)用參股等手段，鼓勵(lì)社會(huì)力量投資建設(shè)什么什么東西。凡是投資建設(shè)什么什么東西的。社會(huì)力量，我們會(huì)給予稅收的政策支持，這個(gè)叫有用的積累。而那個(gè)沒有用的，就像拳頭打在棉花上的他沒有力量。他解決不了問題，他提出不了實(shí)際的方法，那這種東西，就叫不要背的。