企業(yè)樓梯文化墻雖是一項體現(xiàn)企業(yè)關懷員工、增強凝聚力的有效載體，但萬利達大廈文化墻現(xiàn)有的設計確實是比較薄弱的一塊，鑒于文化墻的更換周期相對較長，為此我們如何訂立新的主題、主題應有何特點、應該如何設計等做了大量的嘗試與思考，在此分享本次文化墻的設計思考。

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企業(yè)文化可以通過方方面面滲透出來，而能讓拜訪的客人一眼就能感知到公司文化，直接的方法就是企業(yè)LOGO墻。設計LOGO墻首先得了解公司的定位和風格，然后再從色調、搭配、材質甚至風水，其中任何一樣都能對LOGO墻造成不同的影響。

企業(yè)文化墻是企業(yè)文化氣氛建設的主要陣地之一，企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的重要載體，是企業(yè)文化精神的外在體現(xiàn)。企業(yè)的墻文化能夠體現(xiàn)企業(yè)的文化精神和，它能充分體現(xiàn)企業(yè)文化內涵精神及，具有雕塑性，形象性和藝術性。

企業(yè)文化墻建設是企業(yè)的集體形象，我們要相互合作，共同努力，營造友好互助的團體氣氛，一個充滿理想，團結，友誼的集體，會讓員工感受集體的溫暖，體會到集體的巨大力量，從而樹立了個人服從集體的集體主義理念。