門衛(wèi)保安員崗位職責

一、保安人員實行24小時輪流值班制度，要有交接班記錄，要提高警惕，盡職 盡責，做到不脫崗、不漏崗。? 二、做好來訪的登記工作。來訪人員必須進行登記，出示有效證件，說明來訪事 由，由保安員向館領(lǐng)導或館辦公室報告同意后方能進入。? 三、做好執(zhí)勤記錄，認真做好交、接班。在執(zhí)勤過程中對發(fā)生、遇到的問題做好登記，對未處理完畢的事宜，交接時一定要交待清楚，由接班人負責處理。? 四、保持暢通聯(lián)絡(luò)。有問題時白天向辦公室請示；晚間向館總值班人員請示；夜 間或節(jié)假日期間有緊急情況時除了采取應(yīng)急措施進行處置以外，應(yīng)及時向?qū)W校保衛(wèi)處和館領(lǐng)導匯報，并做好情況記錄。? 五、檢查巡視圖書館樓的安全設(shè)施和房門、窗口的安全情況，做好'三防'工作， 不定期對全館進行檢查巡視，及時排除安全隱患，保證館舍大樓安全。?六、閉館后，應(yīng)在館內(nèi)巡視一遍，查看各個部位的水、電、門、窗是否關(guān)閉，確 保讀者全部離館。如有異常情況，應(yīng)作妥善處理。? 七、負責監(jiān)控系統(tǒng)日常管理工作。發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導報告；在調(diào)查、 處理之前不得對有關(guān)情況隨意播散、妄加評論。監(jiān)控錄像資料僅供辦公室和館領(lǐng)導查看。? 八、制止違反圖書館相關(guān)規(guī)定的各種不良行為，協(xié)助圖書館處理開放期間的突發(fā) 事件。? 九、負責維護內(nèi)庭院環(huán)境衛(wèi)生。? 十、負責檢索室、電子閱覽室周六、周日的開關(guān)門工作。?十一、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

學校保安巡邏檢查范圍：

1、各棟學生宿舍樓各室門是否拴好,電燈是否熄滅,學生是否按時就寢,尤其關(guān)注女生宿舍、女生人身安全。

2、各棟教學大樓的教室、老師辦公室的門窗是否關(guān)好、上好鎖,室內(nèi)電燈、電風扇、飲水機電源是否切斷。

3、行政辦公樓各辦公室門窗是否關(guān)好、上好鎖,室內(nèi)電燈、電風扇、飲水機電源是否切斷。

4、學生食堂、熱水房、洗澡房是否正常。

5、校園內(nèi)是否有學生和閑雜人員。

如何調(diào)高保安服務(wù)的質(zhì)量

保安服務(wù)的質(zhì)量和優(yōu)勢？促進保安服務(wù)增長方式的轉(zhuǎn)變。這主要是指提升保安服務(wù)的科技含量，加快企業(yè)自主創(chuàng)新步伐，促進從粗放經(jīng)營到集約經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變，不能再走依靠簡單的外延擴張來實現(xiàn)增長的老路。

尤其是要加強制約行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新，加強科技創(chuàng)新的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理，特別是信息技術(shù)的研發(fā)，突破制約保安技防發(fā)展的共性支撐技術(shù)和領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)。一方面提高原始創(chuàng)新能力、集成能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力，促進保安技防研究成果向應(yīng)用轉(zhuǎn)化；

加強對外合作，博采眾長、為我所用。公司一方面“走出去”，通過對發(fā)達國家和地區(qū)保安業(yè)的考察學習、參加國際安防產(chǎn)品博覽會以及到先進保安服務(wù)企業(yè)進行培訓等，開拓視野，增長見識，轉(zhuǎn)變觀念。

另一方面是“引進來”，把發(fā)達國家和地區(qū)保安業(yè)先進的服務(wù)模式、發(fā)展理念、技術(shù)帶回來，用于自己的企業(yè)管理中。公司正嘗試與先進保安企業(yè)合作，成立新型的保安企業(yè)，大力推進我國保安服務(wù)企業(yè)的科技化進程，縮短與世界先進水平的差距。