審核的分級是重樹認證的社會信任的必由之路，也是對認證機構能力的一種檢驗，同時也是對認證組織的一種分類。一個以產品和服務品質提升為己任，努力做好自身的質量管理，爭取或獲得政府質量獎的組織；與一個“兩張皮、書”的組織，對管理體系的認知、實施，及取得的績效是不能等同的。故認證機構在進行審核活動時可以考慮審核分級的選項。有利的事?lián)屩?，無利的事不愿干，都能光明堂皇、振振有詞地拿文件規(guī)定來“說事”。

審核組根據審核、檢査情況，對發(fā)現的問題，即所謂的不符合，開出糾正措施。一般至少要提一個問題，否則顯得專家沒水平。

認證機構見多識廣，所以咱們公司為了認證通過，就要端正態(tài)度，對發(fā)現的問題心存感激，并表示痛下決心，積極整改?？傊?，審核機構說怎么改咱們就怎么改。根據國家認監(jiān)委的《質量管理體系認證規(guī)則》要求，對認證機構的基本要求，應是：獲得國家認監(jiān)委批準、取得從事質量管理體系認證的資質。咱們整改完畢，再與認證機構的專家們聯(lián)系一下，請人家過來對咱們的整改情況進行驗證一下，以防止出現咱們理解不到位的情況。

 襄陽迅捷潤達企業(yè)管理有限公司專業(yè)從事于體系認證咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理培訓、驗廠認證咨詢及產品認證咨詢機構。但如果一家企業(yè)做得紅紅火火，誠信守法，同行認可，消費者信賴，順風順水。致力于為企業(yè)、政府及非盈利組織提供體系認證、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織變革、運營改善到文化管理、品牌提升、品質方法實訓、品質效率改進等多項專業(yè)服務。

ISO三體系對于企業(yè)來說并不是僅僅為了招的加分項，在指導企業(yè)開展各類經營活動的時候也可以達到預期的效果。明確各個部門的職責，形成一個完整的組織機構，保證該工作的順利開展。通過體系的運行和管理幫助企業(yè)通過改善達到客戶滿意，同時調動了員工工作的積極性進而提升企業(yè)的用工效率降低企業(yè)的生產成本才是辦理體系認證的真正目的!

ISO9001認證申請需要有申請書、質量手冊、營業(yè)執(zhí)照、相關文件等，因為材料較多，大家還是應該做好相應的確認，以免后續(xù)出現問題不好解決。ISO9001肯定還是要有現場審核工作，而且也需要做好提問、交談等工作，現場觀察和相應的檢測工作也都是不能缺少的。認證機構見多識廣，所以咱們公司為了認證通過，就要端正態(tài)度，對發(fā)現的問題心存感激，并表示痛下決心，積極整改。必須要提前做好相應的處理，這樣后續(xù)的審核自然也是有所保障的。現場審核完成，再經過相應的申請確認，就可以完成認證工作。

a)形成文件的質量方針和質量目標； b)質量手冊； c)本標準所要求的形成文件的程序和記錄； d)組織為確保其過程有效策劃、運作和控制所確定的必要文件和記錄； e)本標準所要求的質量記錄

注1：本標準出現“形成文件的程序”之處，即要求建立該程序，形成文件，并加以實施和保持。 

注2：一個單一文件可以包括一個或多個程序的要求，一個文件化程序的要求可被多于一個文件覆蓋。 

注3：不同組織的質量管理體系文件的多少與詳略程度取決于：

襄陽迅捷潤達企業(yè)管理有限公司專業(yè)從事于體系認證咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理培訓、驗廠認證咨詢及產品認證咨詢機構。同時，由管理者任命環(huán)境管理者代表，授權其負責建立和維護體系，保證此項工作的領導作用。致力于為企業(yè)、政府及非盈利組織提供體系認證、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織變革、運營改善到文化管理、品牌提升、品質方法實訓、品質效率改進等多項專業(yè)服務。