勞務(wù)派遣員工被派遣至用工單位工作，通常按照用工單位的正式員工，實(shí)行同工同酬。靈活用工的工資則完全由靈活用工服務(wù)機(jī)構(gòu)決定并進(jìn)行發(fā)放。

勞務(wù)派遣則由實(shí)際用工單位控制業(yè)務(wù)進(jìn)展，派遣員工完全受控于用工單位，由用工單位對(duì)其進(jìn)行管理，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不涉及認(rèn)可用工單位的業(yè)務(wù)問題。派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人才信息的搜尋、篩選和培訓(xùn)。用人單位為這種中間流程的便利買單。

?勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理流程：

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理流程：

1、申請(qǐng);申請(qǐng)人到市行政服務(wù)中心B區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)窗口提出申請(qǐng)，提交申請(qǐng)材料。

2、受理;接件人員核驗(yàn)申請(qǐng)材料，當(dāng)場(chǎng)作出受理決定。申請(qǐng)人符合申請(qǐng)資格，并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書。

3、審查;受理后，審查人員對(duì)材料進(jìn)行審查，組織實(shí)地勘察，出具現(xiàn)場(chǎng)核查表，并作出初步審查結(jié)論。

4、領(lǐng)取結(jié)果。

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期多長(zhǎng)：

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年。而且每一年都要接受年檢，否則勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證就會(huì)直接被無效掉，所以獲得了勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的企業(yè)也不要掉以輕心，別忘了去年檢!

勞務(wù)公司想要承接業(yè)務(wù)，想要運(yùn)營(yíng)，沒有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是萬萬不行的，而申請(qǐng)了勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的企業(yè)也要記得每年按時(shí)去年檢，這樣企業(yè)的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)才能長(zhǎng)長(zhǎng)久久的運(yùn)營(yíng)下去。

進(jìn)行勞務(wù)外包的客戶（并非指終端用戶）往往關(guān)注這樣幾個(gè)方面：產(chǎn)品價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期和服務(wù)，并且降低用人風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)家法定的福利，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)保險(xiǎn)、住房積金等事務(wù)性的工作也可進(jìn)行勞務(wù)外包，但核心工作不能也很難外包。生產(chǎn)線承包的成功運(yùn)作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的一種新模式，與勞務(wù)派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

1.吃飯

家政服務(wù)員建議帶自己的碗筷、水杯，吃飯時(shí)不能使勁吧唧嘴，不能亂放骨頭、皮殼；不能邊吃邊講；吃飯時(shí)除了一些必備的禮儀，還應(yīng)注意吃菜的時(shí)候一定不能拿筷子去翻攪滿盤的菜。如有必要，家政服務(wù)員可提前預(yù)留自己的菜和飯，注意不要只留好菜或者留的量太多吃不完。

2,洗澡

如果客戶同意，家政服務(wù)員可以使用客戶家的浴池或是淋浴，如果不同意，家政服務(wù)員應(yīng)該到附近浴池去洗澡?？蛻艏沂俏覀兎?wù)的場(chǎng)所，不是享受的場(chǎng)所，大家一定要明白這一點(diǎn)。在剛進(jìn)入客戶家的時(shí)候可先詢問，詢問清楚再去使用，以免客戶心里不痛快i。

3.洗衣服

客戶的衣服要和家政服務(wù)員的衣服分開洗。幼兒的衣服清洗時(shí)要特別注意，除大件厚重的外套，一般需要用手洗，建議使用幼兒專i用的洗衣液或肥皂，不能用洗衣粉。要熟記各種衣服的面料和洗滌、保管方法，在第i一次清洗衣物時(shí)，盡量檢査清楚后再操作。具體衣物清洗方法詳見后面章節(jié)。