鑫耀國(guó)際母嬰成立于2010年，是一家基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專(zhuān)業(yè)的，溫暖的，接近于母愛(ài)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。換人的成本并沒(méi)有我們想象那么高，只有通過(guò)換人才能夠換到滿意的阿姨。公司提供服務(wù)項(xiàng)目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。

鑫耀國(guó)際母嬰與您分享，找阿姨/育兒嫂/育嬰師的注意事項(xiàng)

對(duì)阿姨技能的需求

1.阿姨需要有幾年的育兒經(jīng)驗(yàn)，是否需要護(hù)理過(guò)雙胞胎或者早產(chǎn)。不同經(jīng)驗(yàn)的阿姨，在技能上，在處理異常情況時(shí)是不一樣的，我們是否恰好需要這樣的經(jīng)驗(yàn)，需要考慮。

2.阿姨是否需要具備早教的技能，是否需要具備簡(jiǎn)單的英語(yǔ)溝通能力，是否需要會(huì)相關(guān)技能。因早教、英語(yǔ)能力都是專(zhuān)門(mén)的技能，阿姨如果具備這樣的技能，對(duì)孩子的身心發(fā)育、語(yǔ)言能力、疾病預(yù)防肯定是大有益處的。

鑫耀國(guó)際母嬰擁有連鎖門(mén)店500多家，每個(gè)門(mén)店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國(guó)際與您分享：

以日本為例，在上世紀(jì)90年代，日本先后出臺(tái)相關(guān)法規(guī)，使家政從業(yè)者大幅增加，滿足社會(huì)需求，并不斷完善從業(yè)者待遇，借助制度保障改變了傳統(tǒng)的擇業(yè)觀，使從業(yè)人員素質(zhì)不斷提高，專(zhuān)業(yè)化程度越來(lái)越強(qiáng)，并基本形成了統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量體系。　　

相比之下，目前我國(guó)家政教育相對(duì)滯后，社會(huì)觀念存在偏差，總體來(lái)看，家政行業(yè)發(fā)展緩慢，行業(yè)產(chǎn)能弱小，服務(wù)品質(zhì)較低，現(xiàn)階段仍處于發(fā)展階段。大部分阿姨都是沖著育兒嫂的高薪來(lái)從事這個(gè)行業(yè)，主要為求財(cái)，會(huì)傷害孩子的是少數(shù)。

鑫耀國(guó)際與您分享：近年來(lái)，各門(mén)各類(lèi)的早教品牌紛紛涌入，帶來(lái)了新的育嬰理念，孩子的成長(zhǎng)是不可逆的，0到3歲是寶寶大腦發(fā)育的黃金期，很多爸爸媽媽特別是90后年輕父母，如今都已經(jīng)意識(shí)到早教和科學(xué)育嬰的重要性。未來(lái)，育嬰將會(huì)像孕嬰一樣被更多的父母所重視。而且很多孩子的父母不愿意讓老一輩帶，因?yàn)榕聦檳暮⒆?，怕累著父母，想讓孩子得到比較科學(xué)的教育，這個(gè)時(shí)候“育嬰師”成救火隊(duì)員，帶孩子的問(wèn)題就迎刃而解了。這也是育嬰師越來(lái)越被重視的一個(gè)原因。