在工作中遭受工傷事故，導(dǎo)致人員受傷的，要按照工傷處理流程進(jìn)行處理，在進(jìn)行賠償之前，需要經(jīng)過工傷鑒定，那么，受傷部位多怎么工傷鑒定呢？工傷鑒定需要哪些材料呢？傷部位多怎么工傷鑒定如果有多處受傷，做工傷鑒定的時(shí)候會(huì)綜合評(píng)估計(jì)算的，符合晉級(jí)原則的，會(huì)給予晉級(jí)的。《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)于同一器或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；如果兩項(xiàng)及以級(jí)相同，多晉升一級(jí)。

工傷鑒定要提交的材料（一）職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；（二）受傷害職工的有效明；（三）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料；（四）用人單位事故調(diào)報(bào)告書（個(gè)人申報(bào)的不必提供）；（五）兩人以上的證人證言；（六）醫(yī)機(jī)構(gòu)出具的受傷后書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病書或鑒定書。

工傷認(rèn)定需要哪些材料自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（原件）；2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；