如何判斷月嫂培訓機構(gòu)是否靠譜？

01培訓資質(zhì)是否正規(guī)

正規(guī)的月嫂培訓機構(gòu)，具備相應(yīng)的辦學資質(zhì)，通常來說正規(guī)的月嫂培訓機構(gòu)會在工商和注冊和備案。

目前市場上月嫂培訓機構(gòu)魚龍混雜，很多沒有辦學資質(zhì)的中介也在做培訓，其經(jīng)營范圍沒有培訓范圍，沒有辦學資質(zhì)屬于辦學，是沒有資質(zhì)申報資格考試的。

02教學環(huán)境是否固定

教學場地、教學資料和教學實習場要求，具有辦學培訓資質(zhì)的機構(gòu)是不能設(shè)在在小區(qū)居民樓的兩居室或三居室來開展教學的。

從事理論教學和實操教學的固定場所，教室照明、通風、環(huán)保、安全、消防、衛(wèi)生、溫度等要達到相關(guān)規(guī)定。

03培訓課程是否

根據(jù)新的要求，月嫂需要具備育嬰師技能、家政服務(wù)技能、營養(yǎng)師技能的月嫂可以對產(chǎn)婦進行心理疏導，對新生兒和嬰兒進行生活照料及生活保健等。

市場上很多培訓機構(gòu)為了壓縮培訓成本，學習的課程僅僅針對育嬰師的考證內(nèi)容，整個周期只有兩三天的課程。

04培訓證書是否靠譜

月嫂上崗需要正規(guī)的證書，比如，需要人社部頒發(fā)的育嬰師、家政服務(wù)員、營養(yǎng)師等職業(yè)資格證書。很多不靠譜的培訓機構(gòu)，頒發(fā)的證書并不具備通用性。

育嬰師和保姆月嫂的區(qū)別

很多人以為育嬰師跟保姆月嫂的職責是一樣的，其實不然，兩者關(guān)系存在很大的區(qū)別。

　　月嫂也稱母嬰護理員，是產(chǎn)婦與新生兒的護理師。月嫂必須具備的知識和特殊的技巧，才能根據(jù)產(chǎn)婦及新生兒的特點實施適合她們身心的整體護理。此外，還要對產(chǎn)婦的身體進行調(diào)理，幫助產(chǎn)婦產(chǎn)后恢復。

　　而育嬰師主要的職責是在嬰兒身上，除了簡單的照顧小孩外，還要具有教導、引導孩子的作用，所以說育嬰師要具備早教知識，才能稱為“師”。

　　作為一名育嬰師，需要為嬰兒營造適宜睡眠條件、居室衛(wèi)生清潔和布局、洗澡與嬰兒操。除此之外，育嬰師要定期給嬰兒進行健康生長檢測、預(yù)防接種觀察和常見病的護理和普及。

　　育嬰不光只是照顧小孩，還應(yīng)具有教導孩子的職責。為嬰兒進行感覺統(tǒng)合(指大腦和身體相互協(xié)調(diào)的學習過程)與跟孩子說話的藝術(shù)等。同時也要教會家長跟孩子怎么相處，這是一門藝術(shù)。

除了要教會家長跟孩子相處的技巧，還有給家長介紹早期教育的重要性。例如培養(yǎng)育嬰的智能、體能、社交、心理及人格，根據(jù)育嬰個體差異制定對應(yīng)的教育方案。

在這里，青島月嫂舉個簡單的例子，也是青島月嫂在劉大姐家政月嫂分享會和月嫂學員提到的過往，月嫂李姐，幾年前從月嫂學?？甲C出來之后就被雇主請回家照顧寶寶。因為沒有實際操作經(jīng)驗，在給寶寶熱的時候直接把放在100度的開水里熱，寶寶頻繁腹瀉，找不到原因，被雇主跟換來到劉大姐月嫂中心。和其他深月嫂交流，月嫂、月嫂技能指導吳姐憑借經(jīng)驗才發(fā)現(xiàn)了問題所在。原因是不能用100度的開水來熱的，這樣會因為破壞中的營養(yǎng)成分從而導致寶寶腹瀉。月嫂李姐說，早點來劉大姐月嫂中心并參加劉大姐月嫂中心的崗前培訓及實習的話就不會出來此種問題。

期望值太高：有些產(chǎn)婦認為月嫂是能的什么都可以做，不但希望為寶寶和產(chǎn)婦提供專的月子護理，還要保證寶寶健康不得病，認為花了錢請月嫂就像為寶寶和產(chǎn)婦買了保險；有的產(chǎn)婦還拿著育兒書籍監(jiān)督月嫂的服務(wù)質(zhì)量，對月嫂提出了過高的服務(wù)要求，打亂了月嫂正常的工作計劃；還有的產(chǎn)婦認為月嫂提供的是24小時服務(wù)，就要月嫂24小時工作，事實上，大家應(yīng)該互相理解，月嫂也需要吃飯休息。