由于工作服是在應用場景下來輔助工作順利進行的服裝，一般分為普通工作服、防護工作服、制服。

普通工作服一般沒有特殊功能，面料采用棉、滌棉，印有公司logo，日常工作穿著即可滿足需求。

防護工作服是有一定功能性的，面料一般會增加特殊材料，比如防靜電絲等，在特定的工作環(huán)境中穿著，對人體是有保護作用的。常用的功能性防護服有：防靜電、阻燃、防寒保暖、防紫外線等等。

制服工作服一般是行業(yè)里具備比較明顯標識的服裝，例如銀行等特定的機構的服飾，一般以西服、襯衣和特定的機構為主。

不一樣的工作場合對應不一樣的工作服，就是大方得體的。

定制師傅提醒：西服合體要注意，上衣腰圍系上扣子后，能放進三根手指到一個拳頭的空余；褲子腰圍在不系皮帶的時候剛好不往下掉；其余各部位貼近身體，但有空間可以保證面料自然下垂為宜。西服上衣下沿在褲子的襠部附近，既不超過太多，也不距離太遠；袖子下沿在手腕附近，不要蓋到手掌，也不要完全露出手腕；褲長要搭在鞋面，自然站立時不露出襪子，不要過多堆積。

，西服需要經(jīng)常保養(yǎng)，特別是律師，日常要保持整潔，干凈的形象，要減少西服褶皺，這樣才能保持西服的新鮮度更容易穿出更佳效果。

隨著時代的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)形象，除了自身的企業(yè)文化外，許多企業(yè)也開始重視員工的外部形象，職業(yè)裝定制也逐漸成為企業(yè)快速提升形象的法寶?，F(xiàn)在，我們來分享職業(yè)服裝定制的三個主要原因。

它增強員工對企業(yè)的歸屬感職業(yè)服裝定制不只是為了統(tǒng)一員工著裝，傳遞企業(yè)文化，更是員工的一種福利，因而可以增強員工的歸屬感，尤其是版式時尚的定制工作服，可以有效降低員工的離職率，讓員工心甘情愿地為公司效力。

二是樹立企業(yè)形象

公司和人一樣，也有形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但是企業(yè)形象卻是生動和隨時隨地體現(xiàn)出來的，首先是員工的形象，可以想象，一群素質(zhì)不高，衣著邋遢的人，即使住在豪華的高層建筑里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些酒店要寫這句話的原因：“衣冠不整，謝絕進入”?？吹贸?，企業(yè)形象，首先是人的形象！

三、展示的企業(yè)文化

企業(yè)選擇定做職業(yè)裝，在設計、定做的過程中，會將企業(yè)文化內(nèi)涵和特征融入到員工身上，讓人透過職業(yè)裝，直觀地看到企業(yè)的核心價值和特征。職工統(tǒng)一著裝定做職業(yè)裝，會顯得更，也更容易樹立良好的企業(yè)形象，讓外界有了解公司、了解公司從事的內(nèi)容的興趣。

酒店意指那些評定級別比較高的酒店。酒店的檔次越高，對工作人員的服裝要求越嚴格，酒店的工作服代表著酒店的整體形象和精神面貌，所以他們的工作服通常都是找廠家定制的。定制酒店工作服的時候，應該從以下幾方面考慮首先酒店的工作服是，任何同等級別的酒店工作服都是不一樣的，都是根據(jù)自己的酒店特色來進行選擇定制的。