1.保安的素質(zhì)。保安服務(wù)是人口密集型企業(yè)，招聘優(yōu)異的人才需要多種渠道，福利待遇要有一定優(yōu)勢(shì)。優(yōu)異的保安員，要具備良好的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)保安員的錄用和考核，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，層層篩選綜合考評(píng)。

2.保安的培訓(xùn)。保安員進(jìn)入保安隊(duì)伍前，前期的理論技能培訓(xùn)很有必要?？茖W(xué)合理、靈活多樣的培訓(xùn)方法是首要問題。培訓(xùn)注重人才的挖掘和使用，了解人員的特長(zhǎng)、技能和愛好。培訓(xùn)項(xiàng)目要進(jìn)行基礎(chǔ)考核，掌握培訓(xùn)的質(zhì)量，將技能訓(xùn)練和知識(shí)培訓(xùn)相輔相成。

3.管理制度完善。好的管理需要完善的制度支持。制定并及時(shí)完善各項(xiàng)管理制度，對(duì)日常管理起到較好的作用?；鶎庸芾硪姓驴裳?、有章可依，清楚自己的行為準(zhǔn)則。

工廠保安需要進(jìn)行輪流值班，保證值班室24小時(shí)有人值班，掌握工廠內(nèi)職工數(shù)量和思想動(dòng)態(tài)，非施工人員不能留宿。本工廠的職工進(jìn)出要憑借工作卡，拒決無證人員進(jìn)出工廠。外來業(yè)務(wù)人員進(jìn)入工廠要進(jìn)行門衛(wèi)登記，注明個(gè)人證件號(hào)、出入時(shí)間等，嚴(yán)禁無證人員進(jìn)入。不得放行任何材料拿出大門，除非經(jīng)工地負(fù)責(zé)人同意或持有項(xiàng)目部準(zhǔn)出證。保安人員有權(quán)對(duì)辭退工人的行李進(jìn)行出門檢查。保安人員夜間每隔一小時(shí)巡邏一次，并做好登記。對(duì)于韋法人員有權(quán)進(jìn)行扣留，并立即保安警區(qū)處理。保安人員在執(zhí)勤期間不得吸煙喝酒、看雜志、玩手機(jī)等，需要穿戴整齊，保持形象。對(duì)工地出現(xiàn)的各種糾紛等應(yīng)及時(shí)組織、調(diào)解并處理。進(jìn)入工廠區(qū)間，應(yīng)根據(jù)工廠要求穿戴有關(guān)設(shè)備后進(jìn)入。

馬鞍山保安公司企業(yè)文化宣傳

積極防范，創(chuàng)造效益、確保安全”的服務(wù)準(zhǔn)則；

“創(chuàng)保安服務(wù)好品牌”的發(fā)展目標(biāo)；

“熱情、敬業(yè)、規(guī)范、誠(chéng)信”的做事原則；

“一絲不茍、精益求精、腳踏實(shí)地、敢于創(chuàng)新”的企業(yè)精神；

“市場(chǎng)是企業(yè)的方向，服務(wù)是企業(yè)的生命”的經(jīng)營(yíng)理念；

“細(xì)致周到、勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)、執(zhí)行到位”的企業(yè)作風(fēng)；

“安全防范落實(shí)、隊(duì)伍管理扎實(shí)、客戶心理踏實(shí)”的質(zhì)量方針；

“高品質(zhì)的服務(wù)文化、提高服務(wù)質(zhì)量”，是瀚銘首要?jiǎng)?wù)。

 我們不僅提供專業(yè)合理的科學(xué)安保方案，而且有好的安保服務(wù)作為后續(xù)保障，讓您與我們的合作放心、安心、順心，瀚銘保安服務(wù)有限公司堅(jiān)持“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、合作共贏”的發(fā)展理念，致力于為您提供好的保安安保服務(wù)。只要您需要，瀚銘隨時(shí)都在您身邊，保護(hù)個(gè)人，家庭，小區(qū)，公司甚至整個(gè)社會(huì)的和諧安定。